6五月一日致辭稿-資料下載頁
2025-09-10 15:07本頁面
【正文】 ” 建筑杯春季勞動競賽和 “ 紅旗設備 ”勞動競賽；電解廠了 “ 達標奪魁 ” 班組勞動競賽；機械制造公司以勞動競賽為主線，員工素質(zhì)，深化首席制；工程公司將勞動競賽與效能監(jiān)察有機，了工程高質(zhì)量、高；氧化 二廠在競賽中推行“ 勞模＋先進群體 ” 的評先文化，調(diào)動員工性；總醫(yī)院、總計控室、所、物配中心、保衛(wèi)消防中心等的勞動競賽都在向縱深發(fā)展，激發(fā)職員工的干勁，了公司方針的。 回顧總結(jié)近年來公司勞動競賽的成績和經(jīng)驗，有幾點體會： 融入中心、發(fā)展主題，找準勞動競賽的切入點。勞動競賽融入中心，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的、難點、薄弱點競賽的切入點， 第 4 頁 共 4 頁 與企業(yè)發(fā)展在上同向、決策上同步。 以人為本、激發(fā)主體活力，勞動競賽的面。勞動競賽性，職員工是勞動競賽的主體，要競賽激勵機制，調(diào)動職員工性、職員工面。
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