6五周年司慶感想-資料下載頁
2025-09-10 15:04本頁面
【正文】 方案一 第一部分：特別早會(huì) 時(shí)間： 2024 年 6 月 18 日 9： 00—— 10： 00。 地點(diǎn)：總公司 25 層大會(huì)議室 /酒店會(huì)場(chǎng)，分公司視頻會(huì)議室。參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)，總公司全體員工，分公司全體內(nèi)勤員工。形式：全系統(tǒng)視頻會(huì)議。 議程： 第 13 頁 共 16 頁 ，唱司歌，頌司訓(xùn) 。 （由企劃部制作視頻短片，展示公司與員工一同成長(zhǎng)的歷程，營(yíng)造會(huì)場(chǎng)氛圍）； 、老員工代表發(fā)言； 8 年以上司 齡員工頒發(fā)特別獎(jiǎng)?wù)拢? 。 第二部分：慶生主題活動(dòng) 時(shí)間： 6 月 18 日上午 11： 00。 地點(diǎn)。待定。 形式：酒店宴會(huì)廳桌餐 參加人員。公司領(lǐng)導(dǎo)，總公司全體員工。 流程： ，主持人宣布慶生會(huì)開始； ； ； ； 、就餐； 文藝節(jié)目表演（外請(qǐng)）。 方案二 第一部分： 特別早會(huì)（同方案一） 第二部分：酒會(huì)主題活動(dòng) 第 14 頁 共 16 頁 時(shí)間： 6 月 18 日下午 18： 00。 地點(diǎn)。待定。 形式。戶外草坪盛裝酒會(huì)。 參加人員。公司領(lǐng)導(dǎo)，總公司全體員工。 流程： 、女士需著晚禮服出席酒會(huì)； ，主持人宣布酒會(huì)開始； ； ； ； 、自助餐； 自由交流、互動(dòng)游戲。 方案三 第一部分：特別早會(huì)（同方案一） 第二部分：娛樂主題活動(dòng) 時(shí)間： 6 月 18 日上午 10： 00。 地點(diǎn)。待定。 參加人員。公司領(lǐng)導(dǎo)、總公司全體員工及家屬。 形式。度假村郊游。 活動(dòng)目的。以郊游踏青的形式豐富員工的業(yè)務(wù)文化生活，體現(xiàn)對(duì)員工及家屬的關(guān)懷，給大家一個(gè)親近大自然、體驗(yàn)農(nóng)家生活 第 15 頁 共 16 頁 的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)全體員工的凝聚力和集體榮譽(yù)感。 流程： ； 動(dòng)； ，集體返回。 方案四： 第一部分：特別早會(huì)（同方案一） 第二部分：公益主題活動(dòng) 時(shí)間： 6 月 18 日上午 10： 00。 地點(diǎn)。待定。 參加人員。公司領(lǐng)導(dǎo)、總公司全體員工。 活動(dòng)目的。通過倡導(dǎo)公益活動(dòng)，強(qiáng)化 “ 為民生服務(wù) ” 理念，為公司司樹立一個(gè)具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的品牌形象，提升公司品牌知名度及美譽(yù)度。 活動(dòng)形式。在總公司發(fā)起公益活動(dòng)倡議書，以部門為單位進(jìn)行分組活動(dòng)，各部門需提前上報(bào)活動(dòng)內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算。 參考活動(dòng)： ，看望福利院殘障老人小孩，關(guān)愛他們，讓他們感受到社會(huì)的溫暖； ，實(shí)現(xiàn)環(huán)保義工和老人小孩的互動(dòng)，雙方在宣傳中都得到了學(xué)習(xí)和提高； 第 16 頁 共 16 頁 。
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