6五四十佳紅旗團委事跡材料-資料下載頁
2025-09-10 15:02本頁面
【正文】 一是制定《團員團籍管理制度》、《新入司團員青年的知識教育制度》、《團費收繳及按時回撥制度》、《團委例會及團委中心組理論學(xué) 習(xí)制度》、《（團支部工作制度）實施制度》等，強調(diào) “ 三會一課 ” 、團支部按期換屆及團干及時增補、團員證遺失補辦等基礎(chǔ)管理，使公司共青團工作有據(jù)可依，有量可考；二是制定《學(xué)習(xí)制度》，使青年對各時期黨和國家重大方針政策、先進思想的學(xué)習(xí)成為有組織、有規(guī)模、有布置、有安排、有方法的團體活動；三是建立團支部工作考核評議制度，堅持做到年初有計劃、年終有總結(jié)，共青團工作按計劃貫穿全年，團支部工作每半年進行一次自評、互評，通過考核評議不斷完善青年工作。 第 7 頁 共 7 頁 公司團委非常重視團的基層組織建設(shè)，著重在團組織覆蓋率和團干隊伍建 設(shè)上下功夫，取得了較為顯著的成效。公司團委每年重視和指導(dǎo)各團支部的換屆改選工作，從基層選拔一批素質(zhì)高、能力強、有熱情的青年充實到團的基層工作崗位。同時高度重視團干的培養(yǎng)工作，堅持選派基層團干參加團市委團干培訓(xùn)和各級團組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；堅持組織團干進行專項拓展訓(xùn)練和與先進單位進行團工作的交流學(xué)習(xí)，擴展視野。至今，公司團委共選送 x位團干參加各級團組織舉辦的團干培訓(xùn)班。 xx 年，隨著隸屬于科二團支部的生產(chǎn)保障部團員日益增多，公司團委對科二團支部進行了結(jié)構(gòu)調(diào)整，新成立了生產(chǎn)保障團支部， xx 年，公司基層黨支部結(jié)構(gòu)進行改革 ，成立了精度碼管黨支部，團委聞風(fēng)而動，馬上著手成立了精度碼管團支部，填補了這兩個單位團組織的空白，特別是生產(chǎn)保障團支部成立后在共青團工作上取得了較大成績，開創(chuàng)了新局面。目前，公司團委下設(shè) x 個團支部，共有團員x 名，共青團隊伍成長壯大。 公司團委積極落實 “ 黨建帶團建 ” 工作，主動向黨委匯報工作，積極向公司黨委推薦優(yōu)秀團員入黨，取得了一定成績。自企業(yè)改制以來，團委先后向黨組織推薦了 x 名青年為入黨積極分子，其中國共產(chǎn)黨有 x 名先后被發(fā)展入黨，充分發(fā)揮了共青團的后備軍作用。
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