6五一勞模先進事跡材料范文三篇-資料下載頁
2025-09-10 15:02本頁面
【正文】 有的參謀助手作用 ，展現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)魄力和工作水平。 長期以文輔政的工作經(jīng)驗使他認識到，區(qū)委許多工作程序必須得改革，才能更好地提高工作效率和質(zhì)量。比如，針對區(qū)委常委會研究決定的事項不能及時通知到有關(guān)單位的實際，他建議實行了 “ 區(qū)委常委會決定事項通知 ” 制度，并以紅頭文件的形式直接把決定的事項傳達到有關(guān)單位，督促其及時辦理，使之成為區(qū)委下達指示，督促重大事項落實的重要途徑。根據(jù)區(qū)委常委會經(jīng)常出現(xiàn)議事程序不規(guī)范、研究事務(wù)不規(guī)范的情況，他廣泛學(xué)習借鑒外地的做法，親自起草了《區(qū)委常委會議事決策規(guī)則》，區(qū)委出臺實施后，規(guī)范 了議事程序，提高了議事效率和決策質(zhì)量，避免了議而不決等問題的發(fā)生。由于近幾年機關(guān)公文處理不規(guī)范，行文隨意性較大，他指導(dǎo)制定了《黨委機關(guān)公文處理規(guī)定》，從公文傳遞、行文、收發(fā)、繕印、核發(fā)等各個環(huán)節(jié)都作了具體明確的規(guī)定，為全區(qū)公文處理工作提供了詳實的依據(jù)，同時對精減文件也起到了重要的促進作用。辦公室人員少、任務(wù)重，為了使全體工作人員能夠更好地圍繞區(qū)委的中心工作服務(wù)，在辦公室系統(tǒng)實行了全員搞調(diào)研、全員辦信息制度，督促全體人員更多地了解情況，掌握信息，為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。由于工作出色， xx 同志多次受到市、 區(qū)記功或嘉獎。但他卻說： “ 我只是 第 12 頁 共 13 頁 一個普通的黨務(wù)工作者，只是做了我應(yīng)該做的事情，成績是大家的，而榮譽卻給了我個人。 ” 作為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)身邊的人員，工作向高標準看齊，生活向低標準看齊，是馬宏偉同志一貫堅持的作風。多年來，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自愿放棄節(jié)假日休息時間，經(jīng)常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。2024 年，在籌備區(qū)第七次黨代會和區(qū)委工作會議期間，白天處理日常工作，只能利用晚上時間修改文字材料，連續(xù)十幾天一直工作到深夜，材料形成后受到了一致好評。去年，他的母 親患病住院，由于工作纏身，他無法在病床前盡一個兒子的孝道，在老人最需要他的時候，他卻堅守在工作崗位上，只能在深夜到醫(yī)院看望老人。一個秘書人員問他： “xx 主任，你不覺得文字工作枯燥無味嗎。 ” 他說： “ 長期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個職業(yè)，就要熱愛這個職業(yè)，當你真正沉下心來，深入進去，你就會在苦和累中找到工作的樂趣。 ” 他就用這種樸實無華的品格感動著每一個辦公室人員，贏得了辦公室人員的信賴，使每個人在工作中自覺地嚴格要求自己，向他看齊。 作為區(qū)委辦公室第一副主任，雖然由他主持辦公室全面工作，但 他更加珍視團結(jié)，自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)，注重班子成員的配合與協(xié)調(diào)。凡辦公室重大事項如科室人員調(diào)整、區(qū)委機關(guān)內(nèi)部改革等都堅持班子成員集體討論，集思廣益，民主決策，絕不搞 “ 一言 第 13 頁 共 13 頁 堂 ” 。鑒于在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，他堅持把政治上強視為生命，從不打領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事、謀方便。列席區(qū)委常委會議，處理區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)批示信件，他嚴守保密紀律，嚴格辦事程序。作為班子的領(lǐng)頭人，他帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，不吃請，不請吃，以過硬的作風樹立了良好形象。 在辦公室會議上，他經(jīng)常強調(diào)。 “ 每個科室都是辦公室的重要組成部分，每一個工作人員都是辦公室 的一分子，誰離開誰都不行，大家必須擰成一股繩，形成一股勁，才能把辦公室工作干好 ” 。他要求各單位在工作中既要明確分工，各有所為，又要密切配合，拾遺補缺，使辦公室形成了 “ 分工不分家 ” 的統(tǒng)一的整體，有效地保證了各項重大活動或重要工作的順利完成。在他的影響和帶動下，在區(qū)委辦公室形成了 “ 比能力、比作風、比奉獻 ”的濃厚氛圍。
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