6鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作風建設匯報材料-資料下載頁
2025-09-10 14:59本頁面
【正文】 領導，建立健全“創(chuàng)一流”的保障機制。將黨 風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，形成了“鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領導、紀委組織協(xié)調(diào)、站所各負其責、群眾支持參與”的反腐敗領導體制和工 第 8 頁 共 9 頁 作機制。一是建立健全組織機構。全鎮(zhèn) 49 個單位均成立了由一把手任組長、班成員為組員的落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確了領導小組成員各自的職責，并根據(jù)人員變動及時調(diào)整領導小組成員，確保組織領導到位、機構正常運行。二是層層簽訂責任狀。近年來，我鎮(zhèn)采取自上而下層層簽訂黨風廉政建設責任狀、實行目標管理等辦法 ，明確各單位、各部門一把手的任務和責任。每年底一把手均 在各自的管轄范圍向群眾和主管領導述職述廉，報告落實責任狀的情況。鎮(zhèn)三套班子領導向社會公開作出廉政勤政承諾，歡迎群眾監(jiān)督。全鎮(zhèn)服務單位主要負責人也在各自的范圍內(nèi)向社會公開作出廉政勤政承諾，各單位每年的民主生活會均把廉潔自律、履行承諾的情況和落實責任制的情況作為對照檢查的重要內(nèi)容，確保工作落實。三是嚴格工作考核。高度重視責任制的考核工作，制訂嚴密可行的考核方案和科學量化的考核標準，把當年領導班子和領導干部抓黨風廉政建設和自身反腐敗各項工作任務和完成情況、責任制的落實情況逐項計分、全面考核，并注重考核結果的運用， 普遍將考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 第 9 頁 共 9 頁 對評定為“差”的，取消當年評先、評優(yōu)資格；領導干部評定為“差”的，一年內(nèi)不得提拔，切實強化壓力傳遞、推動工作落實。 在看到工作成績的同時，我們還清醒地認識到，我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭所面臨的形勢還很嚴峻，我們的工作距離上級的要求、群眾的期望還有一定的差距。下一步，我們將認真貫徹落實本次會議精神，進一步創(chuàng)新工作思路，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，切實為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展保好駕、護好航！
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