6鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委落實“三轉(zhuǎn)”情況專題調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-10 14:56本頁面
【正文】 三是協(xié)同作戰(zhàn)，解決 “ 單打獨斗 ” 問題。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案協(xié)作區(qū)作用，凡涉及鎮(zhèn)直單位負責人及村 “ 兩委 ” 主要負責人經(jīng)濟 類案件，適時啟動協(xié)作區(qū)，實行鎮(zhèn)案市辦、鎮(zhèn)鎮(zhèn)交叉、異地辦案等有效手段，集中力量突破大要案； 建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案人才庫，案源線索由市紀委統(tǒng)一管理，辦案人員由市紀委統(tǒng)一調(diào)配，減少同級黨委、政府、人情關(guān)系等外界干擾因素影響。 四是創(chuàng)新管理，解決 “ 角色尷尬 ” 問題。全面落實中央紀律體制機制改革措施，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委派工作機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的人、財、物由市紀委統(tǒng)一管理，辦公經(jīng)費納入市紀委統(tǒng)一調(diào)配，著力解決基層紀檢監(jiān)察組織普遍存在的編制不足、專職不專、出路不寬、經(jīng)費緊張等問題； 進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部管理 制度和辦法，探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委設立副科級紀檢員崗位，建立能上能下、能進能出、有效激勵、優(yōu)勝劣汰的用人制度，對于真正想干事、能干事、敢干事的紀檢干部，優(yōu)先提拔重用； 對于怕干事、少干事、甚至不干事的紀檢干部，要堅決調(diào)離，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。
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