6鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記履職存在的問題及建議-資料下載頁
2025-09-10 14:56本頁面
【正文】 任作為重要內(nèi)容，突出信訪、查案、審理、糾風(fēng)、執(zhí)法等基礎(chǔ)知識，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的工作能力和 業(yè)務(wù)技能。三是加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部異地交流使用力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部達(dá)到一定年限必須交流，工作能力強(qiáng)的給予提拔重用。 （四）強(qiáng)化監(jiān)督管理，解決 “ 如何評 ” 的問題。進(jìn)一步完善紀(jì)檢工作的考核體系，抓住責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任獎懲四個環(huán)節(jié)，建立科學(xué)、合理、具體的定量考核指標(biāo)，用有效的考核來改進(jìn)和完善工作。建議對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委及紀(jì)檢干部的考核要以上級紀(jì)委為主，以增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部主抓紀(jì)檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感，同時可以減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的心理壓力，使其放手大膽地開展紀(jì)檢工作。建立競爭激勵機(jī)制，將考核結(jié)果與政治經(jīng)濟(jì) 第 4 頁 共 4 頁 待 遇掛鉤，激發(fā)內(nèi)在動力，調(diào)動工作積極性。（編輯：華華）
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