6書記述職報告三篇-資料下載頁
2024-09-19 14:51本頁面
【正文】 夠大。作為黨建工作第一責(zé)任人，把工作重心主要集中在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和一些重點工作上，沒有認(rèn)真研究落實黨建工作責(zé)任制的過硬措施，工作 第 13 頁 共 15 頁 中存在方法簡單，按部就班等問題，對黨建工作的安排部署多，督查整改少，工作中只注重目標(biāo)、看結(jié)果，沒 有注重過程和實效的精細化管理，導(dǎo)致部分工作工作進展慢、成效不明顯。 二是存在重經(jīng)濟、輕黨建的思想，面對全鎮(zhèn)發(fā)展緩慢，投資匱乏的嚴(yán)峻現(xiàn)實，常憂心于竭心盡力改變面貌方面，個人主觀上還存在黨組織建設(shè)是 “ 虛事情，軟任務(wù) ” ，只有軟件，沒有硬件，不能帶來現(xiàn)實經(jīng)濟效益的錯誤思想，對待黨建工作積極性不高，主動性不強，履行職責(zé)缺乏激情和創(chuàng)造性。 三是黨建基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。后進村整頓不到位，個別村級黨組織軟弱無力。村干部普遍年齡老化，后備力量培養(yǎng)不夠。干部教育管理不嚴(yán)，沒有下硬茬解決村級班子問題，部分村 黨組織缺乏凝聚力、向心力。 四是基層黨建經(jīng)費投入不足。村級活動場所規(guī)范化建設(shè)步伐緩慢，有 3 個村黨支部活動陣地較小，缺少配套設(shè)施。多數(shù)黨組織活動少，形式單一枯燥，鎮(zhèn)黨委在黨建經(jīng)費上沒能給予大力支持，影響活動開展。 原因分析：一是思想認(rèn)識不到位。特別是在任務(wù)多、壓力大的時候，存在著得過且過思想，只求完成不求最好，下基層調(diào)研指導(dǎo)黨建工作較少，解決問題辦法少，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，比如：在后進村整建工作中，軟件抓的多，硬件抓的少，面對基礎(chǔ)建設(shè)資金缺口大，整建任務(wù)時間緊等困難，沒有及時出面解決， 第 14 頁 共 15 頁 導(dǎo)致部分工作滯后，整建工作完成水平不高。二是擔(dān)當(dāng)意識不強。在村級黨組織管理力度上失之于寬、失之于軟，心理上怕得罪人，擔(dān)心劃 “ 反對票 ” ，對個別村干部紀(jì)律上陽奉陰違，工作抓落實不力，完不成任務(wù)的現(xiàn)象只是通報批評、做做檢查，沒有采取有力的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律處理或果斷進行人員調(diào)整，導(dǎo)致鎮(zhèn)村干部隊伍魚龍混雜、整體實力不強。三是黨建創(chuàng)新不夠。在黨建工作中宣傳引導(dǎo)和創(chuàng)新力度不夠，對黨建工作中出現(xiàn)的紕漏、問題不重視，沒能及時研究解決，破解難題。 三、下一步工作思路及主要措施 一是加強引導(dǎo)，明確責(zé)任，增強 管黨意識。牢固樹立 “ 抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職 ”的責(zé)任觀念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標(biāo)同訂、任務(wù)同下、責(zé)任同查、工作同獎懲。樹立正確的導(dǎo)向，把會不會抓、能不能抓好黨建工作和黨建工作開展成效作為選拔配備村黨支部書記的重要條件和評先選優(yōu)的重要依據(jù)，對在任的村黨支部書記，不會抓、抓不好基層黨建工作的，在本次換屆工作中該調(diào)整的果斷調(diào)整，決不姑息遷就，營造抓基層黨建的濃厚氛圍。 二是強化制度建設(shè)，健全長效機制。強化督促檢查，進一步完善督查措施，采取不定期督查、巡查、隨機抽查和明查暗訪，督查工作落實，適時通報并提出整改要求，幫助解決工作的困難 第 15 頁 共 15 頁 和問題。強化考核獎懲，建立健全黨建工作責(zé)任制落實的考核體系，采取動態(tài)跟蹤、專項述職、年終考核相結(jié)合的方式對各村落實黨建工作責(zé)任制情況進行考核，切實做到獎優(yōu)罰劣。 三是加大投入，建立黨建工作責(zé)任制落實保障機制。首先建立人員保障機制，調(diào)整充實工作人員，加大對年輕黨員的培養(yǎng)力度，加強對全體黨員的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展形式多樣的教育活動，提升全鎮(zhèn)黨員干部隊伍素養(yǎng)，培養(yǎng)適應(yīng)新形勢、新任務(wù) 的農(nóng)村干部隊伍。其次建立經(jīng)費保障機制，想方設(shè)法加大對各村黨支部開展活動、表彰獎勵和基礎(chǔ)設(shè)施等方面的投入，繼續(xù)推行完善村干部養(yǎng)老積分制，獎勵辦法，解除村干部后顧之憂，激發(fā)全鎮(zhèn)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。 四是選優(yōu)配強村級班子，繼續(xù)抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)。適應(yīng)當(dāng)前黨建工作新常態(tài)，以村 “ 兩委 ” 換屆選舉為抓手，嚴(yán)把選人用人標(biāo)準(zhǔn)，切實發(fā)揮本次黨委推薦的重要關(guān)口作用，堅決果斷、心無旁騖地將能干事、會干事的人選進村 “ 兩委 ” 班子，提高干部隊伍整體素質(zhì)和綜合能力。同時，建立和完善服務(wù)體系、服務(wù)隊伍、服務(wù)陣地、服務(wù)載體和服務(wù) 機制，繼續(xù)抓好王家壩村黨支部、段農(nóng)營食用菌合作社黨支部等服務(wù)型黨組織建設(shè)，強化基層黨組織服務(wù)功能，為在新一年度全面提升我鎮(zhèn)黨建工作水平奠定良好基礎(chǔ)。
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