【正文】 步提高信訪工作實效性。 協(xié)助機關黨組做好人事工作。積極協(xié)助省委組織部和機關黨組做好 5 名廳級和 14 名處級以下干部選拔任用工作。完成機關及所屬事業(yè)單位年度考核和獎勵工作， 33 名同志被評為優(yōu)秀等次， 8 名處室主要負責人被評為優(yōu)秀處長。配合省委組織部做好機關領導班子及省管干部年度考核、公務員信息管理系統(tǒng)和機關編制實名制等工作。先后選派 17 名干部參加黨校培訓 。選派年輕干部到全國人大會辦公廳掛職鍛煉，跟班學習服務會的好經(jīng)驗和好做法。做好新調(diào)入人員醫(yī)療信息采集等工作，組織 219 名處以下干部職工體檢。做好定點幫扶工作，爭取各類扶貧資金 145 萬元，被評為省直單位定點包扶貧困村工作表現(xiàn)好的單位。 嚴格管理行政財務。積極推進預算公開，網(wǎng)上公開 20xx 年部門預算、 20xx 年 “ 三公 ” 經(jīng)費預算和2024 年部門決算。嚴格控制 “ 三公 ” 經(jīng)費，其中公務用車、接待、 (境 )費降幅分別為 17%、 34%、 78%。停止新建樓房館所，清理騰退和調(diào)整辦公用房。通過第三方審計省人大代表活動中心竣工 項目，核減施工單位提出的決算資金 萬元。組織開展政府債務審計和直屬企業(yè)經(jīng)營性資產(chǎn)調(diào)查統(tǒng)計工作。積極參與機關搬遷置換工作。堅持綜合治理，確保機關安全。 熱心服務離退休老干部。建立離退休老同志信息登記檔案，開展省級老領導、 “ 七一 ” 老黨員、特困老同志走訪慰問活動。組織老同志赴靖安白沙坪夏季避暑，赴金溪、南城等地考察和諧秀美鄉(xiāng)村建設。榮獲 “ 全省老干部宣傳思想工作先進單位 ” 、 “ 全省老干部統(tǒng)計工作先進單位 ” 、 “ 省直屬國家機關老年體育工作先進集體 ” 稱號。 不斷強化后勤保障。嚴格執(zhí)行標準，規(guī)范公務接待，全 年共接待客人 610 批 3821 人次。落實公務用車專項治理要求，強化車隊管理，安全行車達 80 多萬公里。改進機關食堂餐飲，加強對配電、水泵、電工、空調(diào)、電梯班組施行制度化目標管理和對機關駐點物業(yè)服務的監(jiān)督管理與指導，全年完成 800 余次維修任務，保持機關大院、大樓、各會議室和指定辦公室的衛(wèi)生整潔，順利保障機關各類會議廳 (室 )使用 900余次。 繼續(xù)堅持密切上下聯(lián)系，注重內(nèi)外協(xié)調(diào)。堅持主動服務基層，做好邀請市縣人大會主任和基層人大代表列席會會議的服務工作。堅持邀請市人大機關領導參加 “ 人大講堂 ” 。加強工作指導，通過召 開全省設區(qū)市人大會秘書長、辦公廳 (室 )主任座談會，探討新形勢下辦公廳 (室 )與時俱進做好服務工作的新途徑新方法，共同提高服務水平和能力。發(fā)揮主觀能動性，充分利用四套班子秘書長、辦公廳主任協(xié)調(diào)會平臺和平時工作交往的各種機會，積極強化與省委、省政府、省政協(xié)、省法院、省檢察院等相關部門的溝通聯(lián)系，互相支持配合，為機關日常工作順暢運轉(zhuǎn)營造和諧良好的外部環(huán)境。 截止 20xx 年，機關已連續(xù)五年獲得 “ 全省文明單位 ” 、 “ 省直機關文明單位 ” 榮譽稱號。同時，20xx 年機關還榮獲 “ 全省社會管理綜合治理目標管理先進單位 ” 、 “ 全省 平安單位 ” 、 “ 節(jié)能先進單位 ” 、“ 住房公積金繳存誠信單位 ” 等稱號和獎項。 三、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，自身建設得到加強 開展黨的群眾路線教育實踐活動，是一項重大政治任務，辦公廳認真組織實施，并以此為契機，大力加強自身建設。 統(tǒng)籌安排，服務兩級黨組和推進自身活動兩不誤。分別制定會黨組和機關黨組兩套工作方案。陪同會領導開展專題調(diào)研，聽取 “ 一府兩院 ” 和人大代表意見，隨同會領導接訪群眾，推動解決了一些群眾反映的實際問題。完成會黨組交辦專項整治任務 15 項、機關黨組交辦專項整治任務 11 項。召開辦公廳 動員會進行部署，認真指導支部開展教育實踐活動，根據(jù)時間節(jié)點，分步實施，穩(wěn)步推進。 廣泛聽取意見，認真查擺問題。按要求召開高質(zhì)量民主生活會，會前推心置腹開展談心談話，認真撰寫個人對照檢查材料。發(fā)動群眾聚焦 “ 四風 ” 問診把脈，廣泛聽取干部職工意見，共收集意見建議 400條，分層次梳理出會黨組 5 方面 61 條和機關黨組 6 方面 47 條意見建議。辦公廳領導帶頭對照查擺 “ 四風 ”方面存在問題，主動進行批評與自我批評，不避短、不遮羞，深刻解剖自己，找準問題思想根源，切實提高認識水平，打牢解決 “ 四風 ” 問題思想基礎。 抓好整改落 實，建立長效機制。堅持邊查邊改，對查擺出來的問題，能改的馬上改，如解決機關臨時用工人員工資待遇偏低問題。對涉及辦公廳工作標準不夠高、工作創(chuàng)新意識不夠強、工作作風不夠?qū)嵑蛯W風、文風、會風等方面問題進行分析歸類，制定整改方案并逐項落實 。對需要進一步研究整改措施的，由辦公廳領導負責牽頭整改，明確整改時限，建立整改臺賬，一件一件銷號。以整改落實建章立制為契機，發(fā)動各處室對現(xiàn)行有效工作制度進行全面梳理，提出立改廢建議，新制訂 6 件，修改 19 件，廢止 1 件，建立鞏固教育實踐成果長效機制。 用理論武裝頭腦，強化黨風廉政教育。引導干部職工系統(tǒng)深入學習精神，邀請全國人大會領導作三中全會輔導報告，邀請省委黨校專家作中國夢輔導報告，參觀南昌進順新農(nóng)村建設新面貌，開展又好又快實現(xiàn)中國夢、江西夢討論。發(fā)放《論群眾路線 mdash。mdash。重要論述摘編》、《閑來筆潭》、《龔全珍選》等書籍資料，舉辦匯報會。為會創(chuàng)辦 “ 人大講堂 ” 做好具體工作，全年共承辦 6 期，先后邀請呂日周、梁曉聲、周國平等全國著名人士授課。組織干部參觀小平小道紀念館、小平樓和革命烈士紀念堂，觀看《永恒的信念》、《紅色匯》、《領導干部失 德之害》等專題警示教育片，赴廉政教育基地接受廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線。 黨的群眾路線教育實踐活動給辦公廳帶來了可喜變化：宗旨意識和群眾觀念得到增強，為民務實清廉的價值追求更加自覺堅定 。解決了一批實際問題，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變 。進一步完善了各項，改進作風長效機制初步形成 。通過加強政治和業(yè)務學習，干部職工綜合素質(zhì)得到一定提升，服務會能力有了進一步提高。但也必須清醒地看到：辦公廳工作還存在著不少亟待改進的地方，如工作創(chuàng)新意識有待進一步強化，工作效率有待進一步提高，聯(lián)系內(nèi)外協(xié)調(diào)左右作用的發(fā)揮有待進一步加強 等，辦公廳將在今后的工作中下大力氣加以改進。 看過 “ 江西省人大工作報告 ” 的人還看了：