實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同可下載范本通用5篇-資料下載頁
2025-09-10 14:04本頁面
【正文】 ____到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自 _________年 _______月 _______日起至 _________年 _______月 _______日止。 甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。 二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到 _________部門，從事 _________工作。 實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排技術(shù)人員與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管 理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。 三、實(shí)習(xí)工資 ，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工資，月工資人民幣 ______元。 四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定 。遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。 如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。 ，按甲方規(guī)定處理。 ，應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請假。 如無故缺勤，作曠工處理。 (工作 )以外的時(shí)間由乙方自由支配，乙 方的一切個(gè)人行為、后果責(zé)任自負(fù)。 五、培訓(xùn) 甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí) (工作 )前的有關(guān)培訓(xùn)，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí)。 甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。 如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)再上崗。 六、勞動(dòng)保護(hù) ，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 ，實(shí)習(xí)期間乙方發(fā)生意外或疾病的，由乙方向?qū)W校及投保單位索賠損失，不需甲方承擔(dān)責(zé)任和損失。 根據(jù)法律規(guī)定，乙方實(shí)習(xí)期間，甲方也不需要為乙方繳納社會保險(xiǎn)。 七、合同解除 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前 30 天通知甲方。 乙方離職時(shí)，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。 乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗，否則按曠工處理。 實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)工資支付手續(xù)后，解除本合同。 乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。 八、乙方在已閱讀甲方的《勞動(dòng)合同》的前提下簽署 此協(xié)議。 九、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方 (公章 )： ________________ 乙方 (簽字 )： ________________ 甲方代表 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ________________ ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日
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