個(gè)人工作能力自我鑒定范文5篇-資料下載頁(yè)
2025-09-10 12:39本頁(yè)面
【正文】 格的遵守公司的紀(jì)律的，在這一段時(shí)間中我是沒(méi)有遲到過(guò)一次的，也沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一次紀(jì)律上的錯(cuò)誤，在這一方面我是有著很好的表現(xiàn)的。我知道作為一名員工是必 須要遵守公司的紀(jì)律的，就算工作能力再好也不能做一些違反規(guī)定的事情。所以我一直都是很嚴(yán)格的要求自己的，一定要做到自己作為一名員工應(yīng)該要做到的。 我知道自己還是有很多的不足的，所以我也一直都在努力，雖然在短時(shí)間之內(nèi)自己不會(huì)有很大的進(jìn)步，但只要我是一直都有在努力的，我就一定會(huì)取得一些成績(jī)，讓自己變得更好。 個(gè)人工作能力自我鑒定范文 5 在即將過(guò)去的一年里，晝夜四季，春風(fēng)秋雨，僅有時(shí)間記錄了忙碌工作的歷練間隙與簡(jiǎn)約的生活片段。而這一切將很快就會(huì)成為過(guò)眼云煙，飄拂而去。 關(guān)于近日所說(shuō)的輪崗一事，自我還沒(méi)來(lái)得及多做研究。 自從這個(gè)設(shè)想提出來(lái)之后，只是短時(shí)間稍作分析，覺(jué)得不合乎具體實(shí)際。因事設(shè)崗，以崗定人是合乎科學(xué)的，可是因人設(shè)崗卻有違常規(guī)且于理不合。真若如此，這不僅僅打破了控制總量的上限，并且提高質(zhì)量更是無(wú)從說(shuō)起。從行政系統(tǒng)轉(zhuǎn)向生產(chǎn)系統(tǒng)，目的性很明確。異常是所在的資源型制造類企業(yè)里，一切以生產(chǎn)為中心，一切都服務(wù)于生產(chǎn)， “ 生產(chǎn) ” 與 “ 服務(wù) ” 兩者并不矛盾，關(guān)鍵是如何更好的服務(wù)于生產(chǎn)，生產(chǎn)出的業(yè)績(jī)又如何反哺于服務(wù)。輪崗，對(duì)于自我來(lái)說(shuō)，顯然是一個(gè)新的嘗試，可是兩個(gè)崗位之間的工作有同質(zhì)化現(xiàn)象，部分職責(zé)也存在重疊。雖說(shuō)有其可行性，卻因?yàn)樽?身的緣故，最終沒(méi)有付諸行動(dòng)。 以上所作的工作評(píng)價(jià)與自我評(píng)估，整體說(shuō)來(lái)，有臨陣磨槍，不快也光之意。只是一年工作光景中的一個(gè)概括縮影，但也是經(jīng)年累月的沉淀，沉淀過(guò)后，就必能有所收獲。即使是一些往往看似枯燥、操作乏味的事情，也是如此。 歲月磨礪與社會(huì)閱歷在告訴我一個(gè)道理：花瓶易碎，紅顏易老，唯有我們自身的內(nèi)涵，歷久彌新，經(jīng)久不衰。 個(gè)人工作能力自我鑒定范文相關(guān)：
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