職員工作自我鑒定-資料下載頁(yè)
2024-09-19 12:19本頁(yè)面
【正文】 下問題： ① 了解我公司的薪酬福利有哪些 ?是怎么操作的 ?② 公司的薪酬福利制度 ?據(jù)了解，我公司還沒有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定 ?③ 目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡(jiǎn)單的吧(個(gè)人覺得，如：一個(gè)員工，定級(jí)之后，一個(gè)單一的工資就有了，沒有績(jī)效部分的 )!④ 調(diào)薪是怎么回事，有沒有什么標(biāo)準(zhǔn) ?⑤ 行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的 ?⑥ 如何把薪酬福利做到更讓員工滿意 (至少我會(huì)去思考 )。目前只想到這么多。 我的工作對(duì)象雖 然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個(gè)機(jī)器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議。 我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒有處理過勞動(dòng)糾紛等。當(dāng)然是有機(jī)會(huì)的話。 根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。 工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣，所謂好記性不如爛筆桿子。 我希望公司給予我的平臺(tái)： ① 部門同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實(shí)。 ② 可以給我參加薪酬福利的培訓(xùn) (外培 和內(nèi)培都可 )，當(dāng)然有其他培訓(xùn)我也不排斥。 ③ 我可以參與員工工傷，糾紛的處理 (這可能是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)親自處理的問題，但我可以打個(gè)下手，做個(gè)助理 )。呵呵，僅僅是個(gè)人希望。 個(gè)人思維有限，目前就想到這么多。雖說不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，但是根據(jù)自己對(duì)自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)知識(shí)，還有處理各類問題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)魅力，我自問經(jīng)驗(yàn)太缺乏，目前兩年內(nèi)無此打算。希望自己一步一個(gè)腳印打好基礎(chǔ)。 總之，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的各種能力，爭(zhēng)取對(duì)工作有所貢獻(xiàn)，不是簡(jiǎn)單的操作員或者文員 ，希望領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我會(huì)加油的。 看過職員工作自我鑒定的人還看了：
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