財務(wù)總監(jiān)勞動合同-資料下載頁
2025-09-10 12:18本頁面
【正文】 。 乙方死亡的 。 乙方解除聘用合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 (七 )聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。 九、違約責任 (一 )甲方的法律責任 。 甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬 25%的經(jīng)濟補償金。 (二 )乙方的法律責任 。 乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 甲方招收錄用乙所支付的費用 。 甲方為其支付的培訓費用 。 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 十、 附則 (一 )甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力 。 (二 )聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 (三 )雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴 。 (四 )本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行 。 (五 )本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效 。 (六 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 甲方 (聘方 )： 法定代表人 (簽 字 )： 日期： 年 月 日 乙方 (簽 字 )： 日期： 年 月 日
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