酒店財務(wù)崗位職責(zé)內(nèi)容怎么寫匯總15篇-資料下載頁
2025-09-10 12:08本頁面
【正文】 總體把握。 酒店財務(wù)崗位職責(zé)內(nèi)容怎么寫篇 13 嚴(yán)格按《財務(wù)管理制度》和《會計制 度》要求組織和實施日常會計核算和財務(wù)管理 ,積極參與酒店經(jīng)營管理工作。 加強酒店財物管理 ,定期和不定期組織對本店的實物及貨幣資金進行盤點清查 ,保證賬實相符。 堅持原則 ,嚴(yán)格按規(guī)定開支酒店費用 ,認(rèn)真審核原始單據(jù) ,把好費用報銷關(guān) ,有權(quán)對不真實、不合法的票據(jù)不予報銷 。對于員工辭職或調(diào)動 ,須見員工離職表中庫管員的 39。簽字。 加強成本管理 ,嚴(yán)格控制采購成本和生產(chǎn)加工成本 ,有權(quán)對高于定價或不符合規(guī)定的物資拒付貨款。 按規(guī)定認(rèn)真編制和及時向股東各方報送會計報表 ,并進行財務(wù)分析 ,做到數(shù)據(jù)真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi) 容完整、賬表相符、說明清楚、分析得當(dāng)、口徑一致。 按規(guī)定整理、裝訂、妥善保管會計資料 ,負(fù)責(zé)對財會資料和文件進行歸檔管理 ,不得外借和泄露酒店 有權(quán)對酒店所有人員違反財經(jīng)制度的行為進行制止 。有權(quán)對給酒店造成損失人員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任提出處理意見。 每月至少協(xié)助總經(jīng)理召開一次經(jīng)營狀況分析會 ,有義務(wù)向總經(jīng)理提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù) ,但財務(wù)資料不能提出財務(wù)室。 酒店財務(wù)崗位職責(zé)內(nèi)容怎么寫篇 14 進行賬務(wù)處理，確保賬務(wù)系統(tǒng)準(zhǔn)確、完整 。 編制記賬憑證，完成財務(wù)報表，確保報表內(nèi)容完整、準(zhǔn)確 。 接受財政、稅務(wù)、內(nèi)部審計等部門的檢查、審計，如實提供所需資料 。 負(fù)責(zé)按國家稅法及有關(guān)要求，及時、準(zhǔn)確編制并上報各種納稅報表，辦理交納各種稅金的清繳及結(jié)算手續(xù) 。 審核費用、成本與各項支出，每月進行對比分析，對酒店流動資金進行核算和管理，反映監(jiān)督經(jīng)營收支的 .全部情況，按規(guī)定及時納入財務(wù)核算 。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 酒店財務(wù)崗位職責(zé)內(nèi)容怎么寫篇 15 在財務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)監(jiān)控下，全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管理財務(wù)部和日常管理工作 。監(jiān)督財務(wù)計劃的實施，并對執(zhí)行中存在的問題，給予解決。 督導(dǎo)財務(wù)會計、營運會計、應(yīng)付主任、會計主任、審核主任、前臺主任、電腦主管進行業(yè)務(wù)操作。 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)起草各種管理規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查、落實各項有關(guān)制度 。對下屬人員的法制觀念、財會職業(yè)道德、安全防范等負(fù)有教育、檢查、監(jiān)督的責(zé)任。 在財務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，根據(jù)財會、統(tǒng)計資料信息，匯集各部門計劃與完成情況 。編寫年度、季度、月度財務(wù)計劃 。參與編制酒店財務(wù)預(yù)算。 負(fù)責(zé)審核應(yīng)付賬款日報表、日收入報表、日審報告 。負(fù)責(zé)審核各項月報表和年度報表并確保真實、準(zhǔn)確的反映給財務(wù)總監(jiān) 。參加酒店有關(guān)經(jīng)營管理活動的會議，向 領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)信息、財務(wù)指導(dǎo)和改善酒店經(jīng)營管理的建議。 負(fù)責(zé)審核應(yīng)收主管上報的賬齡分析報告，并定期參加財務(wù)人員的工作會議，督導(dǎo)應(yīng)收賬款的及時回收。 負(fù)責(zé)酒店的 `財產(chǎn)管理，督導(dǎo)財產(chǎn)會計完成清產(chǎn)核資工作 。監(jiān)督執(zhí)行財產(chǎn)物資批報手續(xù)，確保酒店的財產(chǎn)安全與完整。 監(jiān)督審查酒店內(nèi)部的財務(wù)收支情況，確保酒店一切營業(yè)收入、開支稅費繳納及有關(guān)經(jīng)濟活動能夠按照國家的有關(guān)法規(guī)和制度進行。 負(fù)責(zé)財務(wù)部員工的人事安排和工資、獎勵的評定 。負(fù)責(zé)財務(wù)人員的思想教育和技能培訓(xùn)。
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