醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿最新5篇范文-資料下載頁
2025-09-10 11:57本頁面
【正文】 科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護(hù)理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭 —— 輝煌燦爛的明天。 謝謝大家 ! 醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿篇 5 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位老師： 大家好 ! 首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)舉行的這次護(hù)士長競聘演講會，為我們每個積極參與者提供了一個公平、公正、公 開地展示自己的平臺。改革是發(fā)展的必須，競爭是時代的需要。我熱愛護(hù)理事業(yè)，也珍惜這難得的機(jī)遇，我也感謝醫(yī)院 ____年來對我的培養(yǎng)與鍛煉，這是一片傾注了我全部心血與汗水的熱土，它見證了我成長的艱辛歷程，為我的人格獨立與家庭幸福提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。 ____年的相伴，醫(yī)院的興旺發(fā)展與個人命運(yùn)緊密相連，神圣的使命感、責(zé)任感驅(qū)使我勇敢地參與競聘，真實客觀地展示自己，接受大家對我的審評。 擔(dān)任護(hù)理組長以來，角色與職責(zé)的變化也令個人潛能得到全面發(fā)掘，積累了一些寶貴的管理經(jīng)驗，為今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。 物競天擇，適 者生存 ，只有競爭，才有活力 。只有競爭，才有創(chuàng)新。只有競爭，才會發(fā)展。我理解的競爭是 不競則退，不爭難進(jìn) 。雖然我已經(jīng)是第三次參與競聘，但我絕不 “ 以一時之得意而自夸豈能，更不會因一時失意而自墜其志 ” 。如果成功，我一定不負(fù)眾望，切實履行職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角色，努力做到以下幾點： 一、找準(zhǔn)位置，目標(biāo)明確。在思想和行動上與院黨委護(hù)理部保持高度一致，踏實做人，發(fā)揮自己的能力，為科室及醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。 二、與科主任緊密配合，共同管理。急診科是接待急危重癥患者的前沿陣地，其服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到患者對整個醫(yī)院的 評價。提高急救技能，加強(qiáng)護(hù)理隊伍的綜合素質(zhì)，狠抓護(hù)理安全管理，開展 “ 四點服務(wù) ” ，讓急診成為一塊院前急救的優(yōu)質(zhì)招牌，讓急診護(hù)理成為一只具有?？铺厣年犖?，讓這只面向社會的窗口更亮麗。 三、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進(jìn)行成本效益核算。有人說， “ 家大業(yè)大浪費點沒啥 ” ，此言差矣， “ 不積細(xì)流無以成江河 ” ，每一張紙，每一滴水，每一度電，如果不嚴(yán)加管理就會形成巨大的浪費，增加不必要的醫(yī)療開支。要培養(yǎng)主人翁精神，以科為家，在保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時創(chuàng)造最 大的經(jīng)濟(jì)效益。 各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及同事們，我不敢用謊言去賺取你們的信任，因為時間會把 我還原，我不敢用激情與沖動來表現(xiàn)一時的自我，因為工作需要永恒的動力。奧運(yùn)精神 “ 重在參與 ” ，無論結(jié)果如何，對我都是一次鍛煉的機(jī)會，是我人生又一次寶貴的經(jīng)歷。最 后我用一副結(jié)束演講，上聯(lián) “ 勝固可喜，榮辱不驚看花開 ” ，下聯(lián) “ 敗亦無悔，進(jìn)退從容隨云卷 ” 。橫批， “ 與時俱進(jìn) ”! 我的演講完了，謝謝大家 ! 醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿（最新 5 篇）相關(guān)：
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