6鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干老教工作開展情況匯報-資料下載頁
2025-09-10 07:50本頁面
【正文】 老干部放松了嚴(yán)格要求自己，思想空虛，意志衰退，只要求組織關(guān)心照顧，不要求再為社會貢獻(xiàn)余熱。個別老干部不能正確對待當(dāng)前存在的一些不良社會現(xiàn)象，用計劃經(jīng)濟(jì)的思維和思想道德教育方式，來看待當(dāng)前改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題。 （三）對老干部黨建工作不足。主要精力放在抓在職黨建，放松了離退休干部黨組織建設(shè)，工作只是局限于組織一些文體活動等，而沒有真正把離退休黨建工作列入重要議事日程，離退休黨建工作出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，造成部分老黨員組織生活不健全，黨性觀念淡薄。有的在離開工作崗位 后，不再注重自身的政治學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)和思想改造，看待問題和處理問題從個人利益出發(fā)，甚至有的老同志牢騷滿腹，對新生事物產(chǎn)生模糊認(rèn)識和不平衡心理，不能從黨的事業(yè)和社會發(fā)展的大局來正確對待個人得失。 （四）對老干部管理服務(wù)不足。一是溝通不足。一些老干部 第 5 頁 共 5 頁 雖然人退下來了，但是對我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展可以說一往情深，而有時信息溝通渠道的不暢通和信息傳遞的不及時。二是服務(wù)不足。由于多方面因素的影響，在實際工作中確實存在著服務(wù)不到位、關(guān)心不及時的問題，致使一些老干部產(chǎn)生失落感。
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