城管發(fā)展環(huán)境情況報告-資料下載頁
2025-09-09 23:17本頁面
【正文】 上有新作為 ” ； “ 求真務實、真抓實干、在增強執(zhí)行力上有新提高 ” ； “ 清正廉潔、艱苦奮斗、在廉潔從政自律上有新形象 ” 四個專題為主題的大討論活動。與會人員能夠結(jié)合本單位工作職能和自查階段存在的問題，踴躍發(fā)言，積極獻策。并對工作中的好經(jīng)驗、好做法進行了推廣，同時指出了存在的問題，部署了工作。 五、下一步整改措施 （一）關(guān)于城管隊伍作風建設(shè)需進一步加強的問題。目前，已將政風行風效能建設(shè)納入城市衛(wèi)生長效管理千分制考核（占200 分）。同 時，在落實 “ 嚴格、公正、廉潔、文明 ” 執(zhí)法和 “ 加減乘除 ” 的城管綜合執(zhí)法 “ 四則運算 ” 的基礎(chǔ)上，以進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境為主攻點，組織全市城管系統(tǒng)廣泛開展了“ 作風建設(shè) ” 年活動，重點圍繞當前我市城管系統(tǒng)作風建設(shè)方面存在的突出問題，抓好整改落實。一是著力解決各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在機關(guān)作風建設(shè)上不以身作則，不敢抓不敢管，對職責范圍內(nèi)損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的案（事）件不及時處理的問題；二是著力解決機關(guān)和基層一線工作人員精神狀態(tài)不佳，工作敷衍應付，不遵守工作紀律的問題；三是著力解決各級領(lǐng)導班子和干部職工不能齊心協(xié)力、本部 門本單位干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的問題；四是著力解決管理執(zhí)法單位和工作人員目無法紀、索拿卡要的問題；五是著力解決管理和執(zhí)法一線工作人員工作不規(guī)范，亂收費、亂罰款、自由裁量過大的問題；六是著力解決銜接不到位，遇事推諉、 第 10 頁 共 10 頁 互相扯皮、不敢擔當，執(zhí)行力不強的問題；七是著力解決綜合執(zhí)法 “ 缺位 ” 、城市管理 “ 斷檔 ” 、市容衛(wèi)生 “ 死角 ” ，領(lǐng)導干部包片、執(zhí)法隊員包段不到位的問題。 （二）關(guān)于城管工作人財物力保障機制不足的問題。正在積極向市政府請示，建議立足城市規(guī)模擴大、城管執(zhí)法量俱增的實際，重新核定執(zhí)法編制，及時充實人員，有效 緩解執(zhí)法力量與執(zhí)法任務之間的矛盾。同時，建議市政府重視執(zhí)法成本逐年增大的現(xiàn)實，合理調(diào)整公用經(jīng)費定額，加大對城管執(zhí)法的經(jīng)費保障力度。 （三）關(guān)于加強自身和班子建設(shè)方面。在今后的工作中，我將本著對城管事業(yè)高度負責的態(tài)度，繼續(xù)保持強烈的事業(yè)心，勇挑重擔，真正形成與科學發(fā)展觀相適應的領(lǐng)導作風，團結(jié)帶領(lǐng)城管局廣大干部職工，強化執(zhí)行力，切實解決好影響和制約城市管理和綜合執(zhí)法工作向更高層次邁進的突出問題，實事求是地堅持到實地、辦實事、求實效的原則，充分依靠群眾，虛心聽取意見，把群眾需求和形勢發(fā)展同城市管理工作的 實際緊密結(jié)合進來，著力解決一線執(zhí)法隊員、環(huán)衛(wèi)職工工資福利、加班及待遇等切身利益問題，充分發(fā)揮干部職工積極性、主動性，使全局干部職工切實感受到從事城市管理和綜合執(zhí)法工作有干頭、有奔頭，更好地為 “ 兩個最適宜 ” 城市建設(shè)和實現(xiàn)跨越式發(fā)展做貢獻。
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