【導(dǎo)讀】20xx年，是石頭河供水公司正式組建的開局之年?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神，在主業(yè)經(jīng)營方面，自去年10月28日市委、市政府舉行通。在各項(xiàng)工作就緒之后，元月25日開始從石頭河水庫正式引。水，2月6日正式向城區(qū)供水。全年共從石頭河引水1121萬立方米，年完成供水產(chǎn)值808．1萬元，上繳稅收28．75萬元。由原審查、審批機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)審。工作，接受了省審計(jì)廳的年度審計(jì)。行，標(biāo)志工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。作本公司工作的重中之重，予以高度重視。公司成立了以各部門和單位負(fù)責(zé)人參加的安全生產(chǎn)領(lǐng)。三是設(shè)置專人，重點(diǎn)巡查，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。巡線隊(duì)和周至站堅(jiān)持風(fēng)雨無阻，不分黑明晝夜，不分。市、周至行業(yè)主管部門取得聯(lián)系并得到支持。格措施，依法打擊危害管線安全的人和事。管線保護(hù)區(qū)的采砂行為。巡線搶險(xiǎn)隊(duì)、周至管理站、鑫源公司等基層工作、生產(chǎn)單位。政治建設(shè)，使全體黨員的政治素質(zhì)不斷提高。

　　

【正文】 徹黨的十七屆五中全會精神，落實(shí)市委全會要求，自覺擔(dān)當(dāng)服務(wù)咸陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的服務(wù)者，認(rèn)真做好城市供水本職工作。 集思廣益，挖掘潛力，開源節(jié)流，努力擴(kuò)大供水規(guī)模和經(jīng)營范圍。 要廣泛發(fā)動(dòng)群眾，積極開展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)，號召職工為公司的發(fā)展壯大出點(diǎn)子、想辦法，認(rèn)真聽取、征集職工的合理化建議。當(dāng)前要重點(diǎn)推進(jìn)興化項(xiàng)目供水工程建設(shè)的審批工作，要主動(dòng)跟蹤國電集團(tuán)咸陽熱電廠項(xiàng)目，爭取達(dá)成供 水意向，要主動(dòng)了解興平、武 功縣城供水的用水意向，利用手中資源，動(dòng)員爭取投資商投資這兩個(gè)縣市的供水事業(yè)，推動(dòng)公司產(chǎn)品銷售。要考慮擴(kuò)大公司的經(jīng)營范圍，近期研究公司主業(yè)衍生品的開發(fā)經(jīng)營，遠(yuǎn)期考慮服務(wù)行業(yè)、供水工程建設(shè)領(lǐng)域的經(jīng)營開發(fā)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司實(shí)力。要節(jié)儉辦公司、辦企業(yè)，降低生產(chǎn)成本，降低經(jīng)營成本，降低管理成本，盡量壓低非經(jīng)營性開支，把有限的資金用在生產(chǎn)經(jīng)營上，用在公司發(fā)展上。 繼續(xù)以安全供水為重點(diǎn)，健全安全管理機(jī)制，強(qiáng)化安全責(zé)任意識，確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成 。要在現(xiàn)有的安全管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，考慮安全技術(shù)、安全評估咨詢組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立和 應(yīng)用，要做到設(shè)施運(yùn)行安全的面面俱到和環(huán)環(huán)相扣。要細(xì)化安全保障系統(tǒng)各層級、各崗位分工，量化各層級、各崗位的安全責(zé)任，形成一級抓一級，層層有監(jiān)督。要制訂嚴(yán)厲的安全責(zé)任處罰措施，那怕是一次記錄不全、信息溝通不暢，也要有處罰的標(biāo)準(zhǔn)和辦法。 健全規(guī)章制度，完善管理辦法，嚴(yán)明組織紀(jì)律，提升管理水平。 一是要針對公司涉及到的所有工作，進(jìn)行歸納整理，有缺失的，務(wù)于三月底之前予以完善，必要時(shí)，可抽出專人研究制定，做到件件工作有制度、有章程，樣樣操作有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范。二是制定的規(guī)章制度要嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，法律法規(guī)沒有 規(guī)定的，要借鑒其他單位的成功經(jīng)驗(yàn)，做到有法可依，有據(jù)可查。三是建立的規(guī)章制度既要具有操作性，又要形成相互支撐， 形成一定的框架約束。 四是依據(jù)規(guī)章制度抓管理，依據(jù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)抓生產(chǎn)， 建立嚴(yán)格的考核制度， 保證紀(jì)律的嚴(yán)肅性 。 理論和實(shí)踐相結(jié)合，集中和自學(xué)相結(jié)合，強(qiáng)化崗位職能培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)技能。 工程技術(shù)部要增加職工技能教育增訓(xùn)職能，與工會一起抓好職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作要有計(jì)劃、有重點(diǎn)，定期學(xué)習(xí)，定期考試。要將考試成績列入年度考核指標(biāo)，作為年終評獎(jiǎng)或勸退依據(jù)。要立足于單位內(nèi)部的互幫互學(xué)，必要時(shí)可外聘專業(yè)人員實(shí) 施教學(xué)。各部門、各單位要重點(diǎn)抓好本部門、本單位的崗位職能培訓(xùn)，并在本部門、本單位試行交叉串崗工作，提升職工的全面技能素質(zhì)。各項(xiàng)培訓(xùn)工作要靈活多樣，既要上大課，也可開小灶，既有實(shí)際操作，又有崗位技能競賽，必要時(shí)也可走出去觀摩學(xué)習(xí)。 以 精神文明建設(shè)為主線，以 開展各種 競賽評比活動(dòng)為形式，增強(qiáng) 團(tuán)隊(duì)意識，提高職工全面素質(zhì)。 在黨的生活方面，以開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為主， 抓班子，管干部， 帶隊(duì)伍， 提升宗旨意識，公司領(lǐng)導(dǎo)要定期深入重點(diǎn)崗位、艱苦崗位代崗，同基層職工同工作、同生活，機(jī)關(guān)職工也要堅(jiān)持每月有兩天時(shí)間到一線頂崗，體驗(yàn)一線的工作、生活，達(dá)到鍛煉提高自己。黨員要 強(qiáng)化模范帶頭作用， 把自己的工作崗位建設(shè)成為“共產(chǎn)黨員示范崗”在公司內(nèi)部形成 爭創(chuàng)“四強(qiáng)”組織， 爭當(dāng)“四優(yōu)”黨員 的火熱局面 。 團(tuán)支部也要參照“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，組織團(tuán)員青年開展相關(guān)活動(dòng)；在 全體職工中， 以開展“誠信”活動(dòng)為主，號召全體職工“誠信 本資料來自 == 為本， 做誠信人”，以“誠信為榮，失信為恥”，認(rèn)真做好本職 工作，提高個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)。 在整體工作中，要以“創(chuàng)選評”活動(dòng)為重點(diǎn)，伴以崗 位技能比賽 、環(huán)境衛(wèi)生 評比、知識競賽、文明服務(wù)示范窗口建設(shè)等 活動(dòng) 的開展 ，提升公司的整體形象。 在日常生活中，要以群眾性的文體活動(dòng)為主，結(jié)合“誠信”活動(dòng)、“創(chuàng)選評”活動(dòng)，主要由 工會牽 頭安排 ，組織實(shí)施要有計(jì)劃性、針對性和可行性，內(nèi)容要有知識性、趣味性、娛樂性 和廣泛性 ，基本做到周周有安排，月月有活動(dòng)。 總之，要通過這些活動(dòng)的開展，吸引職工，凝聚人心，在公司形成人人積極向上，個(gè)個(gè)朝氣蓬勃，單位和諧團(tuán)結(jié)，工作成績一流的良好局面。