工會(huì)辦公室個(gè)人工作總結(jié)及心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-09-09 18:21本頁(yè)面
【正文】 定混亂，希望今年能夠在做每項(xiàng)工作之前 ，能充分學(xué)習(xí)以往文件，多記錄，多積累，把制度、要求變成自己的知識(shí)。 思考不足 從一個(gè)參與者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)組織者，角色的轉(zhuǎn)換也是角度的轉(zhuǎn)變，每一個(gè)活動(dòng)，每一篇文章，在充分理解活動(dòng)目的意義與領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的同時(shí)，要確定好發(fā)起者和對(duì)象，站在對(duì)應(yīng)角度思考問(wèn)題，改掉慣性思維與固有思維。 細(xì)致不足 一些臨時(shí)安排、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)仍有遺忘現(xiàn)象，希望今后能夠利用手機(jī)提醒事項(xiàng)，記事本，便利貼等形式做到充分提醒；開(kāi)展某些活動(dòng)，在籌劃階段應(yīng)該多模擬，多考察，不能產(chǎn)生懈怠心理，忽略或不重視， 應(yīng)該做到事無(wú)巨細(xì)。 跟蹤不足 分工后的部分工作需要充分督促與落實(shí)，交辦基層的事情也 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 要做好節(jié)點(diǎn)提醒、跟蹤，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情完成情況做好匯報(bào)。 六、對(duì)部門的意見(jiàn)建議 在交辦工作較多時(shí)，建議抽掉基層干事幫忙，并打好提前亮，例如，職代會(huì)的前期籌備工作。
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