城市管理局某年市委經(jīng)濟(jì)工作務(wù)虛會講話稿-資料下載頁
2025-09-09 15:39本頁面
【正文】 度，規(guī)范人員管理。 再有，人力資源管理工作事無巨細(xì)，新的部門的成立意味著管理職能和對從業(yè)者水平的更高 要求，在日常工作中，我們將做到耐心的政策咨詢，合理的專業(yè)解答，營造和諧的勞動關(guān)系，并且加快取得市級 “ 和諧勞動關(guān)系單位 ” 榮譽(yù)稱號的進(jìn)程。 第 4 頁 共 4 頁 通過之前各部門領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，大家普遍都提到了加強(qiáng)人員培訓(xùn)工作，人力資源部，作為培訓(xùn)工作的組織實(shí)施部門，希望各部門能夠認(rèn)真做出年度培訓(xùn)計劃，報公司人力資源部，大家共同努力做好此項(xiàng)工作，真正使培訓(xùn)工作能夠帶動人員高素質(zhì)隊(duì)伍的建設(shè)。 以上是對 2024 年人力資源工作開展的一些目標(biāo)和設(shè)想，還需要各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，我代表人力資源部門，希望 2024年各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往 的給我們更好的支持，大家共同努力，使公司的管理更上一層樓。謝謝大家。 人力資源部
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