7學校校長匯報會致辭-資料下載頁
2025-09-09 01:55本頁面
【正文】 展示、課題研究、 基本功大舞臺、演講與口才、成長故事會 6 大平臺。制定了教師專業(yè)成長個人計劃，并對骨干教師提出了指定性目標，對青年教師提出了標桿式目標，對普通教師提出了追求性目標，對年老教師提出了鼓勵性目標。為此我校每學期計劃投 第 4 頁 共 4 頁 入經費不少于 3 萬元。努力在一年內使得各年級段都有 12 名縣學科教學帶頭人，至少有 5 名青年教師成為縣課堂教學能手。三年內培養(yǎng)出 23 名教師在市內有一定知名度，為了將教師個人成長計劃能實實在在的落實到位。我校將按學期考評，考評結果與教師績效工資掛鉤。 構建長效機制，提升主動發(fā)展步伐 自教育局提出主動發(fā)展戰(zhàn)略起，我校堅決貫徹 [xx]1 號文件精神，實行一把手負責制，規(guī)劃制定做到內涵有深度，覆蓋有廣度，目標有高度，措施有力度，推進有梯度，落實有效度，特色有亮度，評估有角度，發(fā)展有長度。目前，我校的主動發(fā)展規(guī)劃已通過論證步入實施階段。
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