7行政單位財務(wù)風險控制工作的思考-資料下載頁
2025-09-09 00:43本頁面
【正文】 。 積極引進復合型人才 第 4 頁 共 4 頁 財務(wù)風險控制工作比較復雜，其需要具有多項業(yè)務(wù)能力的員工才能完全勝任，因此行政單位應(yīng)當加大復合型人才的引進力度，增加單位 的人才儲備，從而保障財務(wù)風險控制工作的可靠與高效。行政單位在引進復合型人才的同時，也要加強對現(xiàn)有的財務(wù)風險管理人員業(yè)務(wù)能力的培訓工作，有效地提高其綜合素質(zhì)，從而使其能在新財務(wù)人員完全適應(yīng)單位財務(wù)部門的工作環(huán)境前挑起財務(wù)風險控制的重擔，在復合型人才適應(yīng)新的工作環(huán)境后能與其密切配合展開相關(guān)工作，從而促進行政單位財務(wù)部門工作效率的大幅提高。 4 結(jié)語 財務(wù)風險控制工作存在的目的是預測與降低行政單位在運轉(zhuǎn)過程中遇到的資金風險，避免行政單位受到高財務(wù)風險的負面影響而遭受經(jīng)濟損失。鑒于財務(wù)風險在自身發(fā) 展途中的重要作用，行政單位應(yīng)當積極改進財務(wù)風險控制工作中出現(xiàn)的問題，切實地做好該做的工作，最大程度地保障行政單位的正常運轉(zhuǎn)。
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