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7新冠肺炎防控期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作報告-資料下載頁

2025-09-08 23:32本頁面
  

【正文】 實際安置 1171 個。同時, ? 三措施 ? 加強(qiáng)應(yīng)急性崗位管理。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)分工。成立以分管副縣長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負(fù)責(zé)抓好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局,負(fù)責(zé)做好牽頭銜接、責(zé)任落實、督促檢查等工作,做到運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、協(xié)同發(fā)力;二是建立動態(tài)機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督管理。依托就業(yè)臺賬,建立 ? 進(jìn)入退 出管理機(jī)制 ? ,實現(xiàn)能進(jìn)能退、動態(tài)管理,激發(fā)群眾工作主動性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村是崗位管理的直接 第 5 頁 共 5 頁 責(zé)任人,負(fù)責(zé)制定崗位管理、考核制度,要加強(qiáng)日常監(jiān)督管理,對不認(rèn)真履行職責(zé),敷衍了事、不聽勸說的,及時與業(yè)務(wù)主管部門溝通會商,終止崗位協(xié)議,并報縣人社局備案。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保取得實效??h人社局會同相關(guān)部門,對崗位從業(yè)人員履職情況監(jiān)督檢查,對照工資表、在崗人員名冊、考勤表等,堅決避免 ? 吃空響 ? 現(xiàn)象;強(qiáng)化資金管理,開展資金運行情況監(jiān)督檢查,對存在 ? 跑、冒、漏、滴 ? 現(xiàn)象的,從嚴(yán)懲處、絕不姑息。
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