7新冠肺炎防控期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作報告-資料下載頁
2025-09-08 23:32本頁面
【正文】 實際安置 1171 個。同時， ? 三措施 ? 加強(qiáng)應(yīng)急性崗位管理。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工。成立以分管副縣長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)抓好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局，負(fù)責(zé)做好牽頭銜接、責(zé)任落實、督促檢查等工作，做到運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、協(xié)同發(fā)力；二是建立動態(tài)機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。依托就業(yè)臺賬，建立 ? 進(jìn)入退 出管理機(jī)制 ? ，實現(xiàn)能進(jìn)能退、動態(tài)管理，激發(fā)群眾工作主動性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村是崗位管理的直接 第 5 頁 共 5 頁 責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定崗位管理、考核制度，要加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，對不認(rèn)真履行職責(zé)，敷衍了事、不聽勸說的，及時與業(yè)務(wù)主管部門溝通會商，終止崗位協(xié)議，并報縣人社局備案。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保取得實效?？h人社局會同相關(guān)部門，對崗位從業(yè)人員履職情況監(jiān)督檢查，對照工資表、在崗人員名冊、考勤表等，堅決避免 ? 吃空響 ? 現(xiàn)象；強(qiáng)化資金管理，開展資金運行情況監(jiān)督檢查，對存在 ? 跑、冒、漏、滴 ? 現(xiàn)象的，從嚴(yán)懲處、絕不姑息。
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