7學(xué)校標準化建設(shè)目標管理責(zé)任書-資料下載頁
2024-09-17 22:39本頁面
【正文】 效追究。 二、責(zé)任考核與責(zé)任追究 第 4 頁 共 4 頁 各指標考核及教育綜合考核計入年度考核，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及校委會根據(jù)職責(zé)組織進行。以平時定期檢查、抽查及綜合檢查形式進行。 各督查領(lǐng)導(dǎo)及檔案負責(zé)人、配合提供檔案資料的老師，如不能很好地履行各自的工作職責(zé)，工作不到位，不積極主動，督查工作不細致的；工作存在問題隱患瞞報或謊報、漏報、弄虛作假的，對工作中存在的不足整改不 力的，將對督查領(lǐng)導(dǎo)、檔案負責(zé)人等進行全校通報批評，并與績效工資掛鉤；情節(jié)嚴重的，將對督查領(lǐng)導(dǎo)、檔案負責(zé)人等進行誡勉談話，當年年度考核為告誡或不合格。 根據(jù)本校義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)規(guī)劃及要求進程，不能按時完成，造成嚴重后果的，將由學(xué)校對當事責(zé)任人進行行政處分。 學(xué)校（簽章）：責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)（簽字）： 校長（簽名）：指標檔案負責(zé)人（簽字）： 2024 年 9 月
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