7在創(chuàng)建青年樣板崗活動(dòng)表彰會(huì)上的致辭-資料下載頁(yè)
2024-09-17 15:17本頁(yè)面
【正文】 ，基本制度不健全，沒(méi)有真正按照下發(fā)的樣板崗標(biāo)準(zhǔn)來(lái)管理樣板崗。三是樣板崗的典型示范作用發(fā)揮不好。總結(jié)幾年的樣板崗創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，我感到在開(kāi)展創(chuàng)建樣板崗的活動(dòng)中， 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 有一定數(shù)量的崗位只是在參加檢查驗(yàn)收時(shí)，達(dá)到樣板要求，但驗(yàn)收定崗以后，沒(méi)有繼續(xù)保持住樣板的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)能很好的發(fā)揮樣板的示范作用。產(chǎn)生 這種情況有兩個(gè)原因，一個(gè)是我們的監(jiān)督機(jī)制不健全另一個(gè)就是參加創(chuàng)建活動(dòng)的單位開(kāi)展工作不到位，沒(méi)能真正的把創(chuàng)建青年樣板崗這項(xiàng)主題活動(dòng)的實(shí)際作用發(fā)揮出來(lái)。四是樣板崗的普及面還不夠廣范，參加創(chuàng)建活動(dòng)的崗位還沒(méi)有普及到所有應(yīng)該創(chuàng)建的崗位。 今年，針對(duì)以上這些問(wèn)題，我們將在完善創(chuàng)建青年樣板崗活動(dòng)的管理監(jiān)督機(jī)制上下功夫。公司團(tuán)委將組織樣板崗檢查驗(yàn)收小組的成員經(jīng)常對(duì)樣板崗位進(jìn)行抽查，并將這些樣板崗位提交公司生產(chǎn)部、開(kāi)發(fā)部，作為平時(shí)工作檢查的重點(diǎn)崗位，樣板崗位不搞終身制，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，隨時(shí)可以摘牌。我們將把樣板崗的 管理情況，納入基層團(tuán)組織的日常工作考核中。增強(qiáng)樣板崗的連續(xù)性，對(duì)連續(xù)兩年或多年被評(píng)為樣板的崗位給予一定的額外鼓勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)。另外，我們還將進(jìn)一步完善樣板崗位標(biāo)準(zhǔn)，增加全公司內(nèi)的創(chuàng)建崗位，真正讓創(chuàng)建青年樣板崗活動(dòng)成為提高青工生產(chǎn)管理技術(shù)水平的有效載體，為公司生產(chǎn)管理水平的提高做出新的貢獻(xiàn)。
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