7在分管部門(mén)工作調(diào)度會(huì)議上的致辭提綱-資料下載頁(yè)
2025-09-08 14:57本頁(yè)面
【正文】 極探索。工作開(kāi)展一段時(shí)間以來(lái)，各單位取得了一定成績(jī)。從公開(kāi)的形式、方法、范圍、內(nèi)容，到監(jiān)督機(jī)制、長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)等方面都取得了較大的成效。希望大家堅(jiān)持不斷完善創(chuàng)新，持之以恒。 各單位要把權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行落實(shí)到具體工作中，把群眾最關(guān)心、職工最關(guān)切的東西，在不違背保密規(guī)定的情況下最大限度的公開(kāi)。一要建立一套好的制度。按照職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致的要求，進(jìn)一步修訂完善各單位行政職權(quán)流程圖，制定完善包括部門(mén)職能、科室職責(zé)、崗位責(zé)任在內(nèi)的責(zé)任落實(shí)體系，細(xì)化工作流程，落實(shí)服務(wù)承諾，健全監(jiān)督評(píng)價(jià)及反饋機(jī)制，制定獎(jiǎng)懲考核辦法， 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 做到用制度管人，靠制度辦事。二要打造一座好的公開(kāi)平臺(tái)。要認(rèn)真研究，探索利用的一切行之有效的公開(kāi)載體。充分發(fā)揮政府門(mén)戶網(wǎng)站覆蓋范圍廣、輻射范圍大的特點(diǎn)，按照 “ 公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為 例外 ” 的要求，充實(shí)公開(kāi)內(nèi)容，細(xì)化公開(kāi)門(mén)類，從部門(mén)班子成員到一般干部職工信息，從單位整體工作到科室、崗位具體職責(zé)，從崗位服務(wù)責(zé)任到社會(huì)評(píng)價(jià)體系，全部向社會(huì)公開(kāi)。要充分考慮群眾接觸層面的不同，多利用報(bào)紙、電視、櫥窗、明白紙等群眾易于接受的形式，擴(kuò)大宣傳范圍。三要樹(shù)立一個(gè)好的形象。
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