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正文內(nèi)容

7在分管部門工作調(diào)度會議上的致辭提綱-資料下載頁

2025-09-08 14:57本頁面
  

【正文】 極探索。工作開展一段時間以來,各單位取得了一定成績。從公開的形式、方法、范圍、內(nèi)容,到監(jiān)督機制、長效機制的建設(shè)等方面都取得了較大的成效。希望大家堅持不斷完善創(chuàng)新,持之以恒。 各單位要把權(quán)力公開透明運行落實到具體工作中,把群眾最關(guān)心、職工最關(guān)切的東西,在不違背保密規(guī)定的情況下最大限度的公開。一要建立一套好的制度。按照職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致的要求,進一步修訂完善各單位行政職權(quán)流程圖,制定完善包括部門職能、科室職責(zé)、崗位責(zé)任在內(nèi)的責(zé)任落實體系,細化工作流程,落實服務(wù)承諾,健全監(jiān)督評價及反饋機制,制定獎懲考核辦法, 第 5 頁 共 5 頁 做到用制度管人,靠制度辦事。二要打造一座好的公開平臺。要認真研究,探索利用的一切行之有效的公開載體。充分發(fā)揮政府門戶網(wǎng)站覆蓋范圍廣、輻射范圍大的特點,按照 “ 公開為原則,不公開為 例外 ” 的要求,充實公開內(nèi)容,細化公開門類,從部門班子成員到一般干部職工信息,從單位整體工作到科室、崗位具體職責(zé),從崗位服務(wù)責(zé)任到社會評價體系,全部向社會公開。要充分考慮群眾接觸層面的不同,多利用報紙、電視、櫥窗、明白紙等群眾易于接受的形式,擴大宣傳范圍。三要樹立一個好的形象。
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