7信用社新業(yè)務開發(fā)部工作計劃-資料下載頁
2024-09-17 13:07本頁面
【正文】 展 “ 金點子 ” 活動：鼓勵員工在中間業(yè)務、新產品等各個方面出謀劃策，要求人人以書面形式提出自己的意見和建議，共同促進我部工作取得更好的成績。季度末，根據每名員工提出的建議數量和質量，評選出前 3名。三季度開展 “ 找差距，趕先進，爭當排頭兵 ” 活動：每名員工都尋找自身的差距，明確工作中存在的不足和業(yè)務知識上的欠缺，人人寫出書面材料，用 2 個月的時間彌補差距，趕超先進。 第 7 頁 共 7 頁 季度末，采取評議會或投票的方式進行評比，選出 5 名最優(yōu)秀的員工。四季度開展創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、講奉獻的 “ 三創(chuàng)一講 ” 活動。要樹立 和宣傳先進典型，培養(yǎng)員工的競爭意識和創(chuàng)新意識，季度末，通過人人脫稿演講的形式對活動進行總結。三是提倡員工自學，主要學習政治理論、法律知識、科技知識以及公共關系等知識，不斷提高綜合素質。 四、加強安全防范，杜絕違規(guī)操作 我部將加強員工安全防范和遵章守紀意識教育，堅決反對“ 言大于規(guī) ” 、 “ 權大于規(guī) ” 、 “ 情大于規(guī) ” 和 “ 利大于規(guī) ” ，切實防范以 “ 情有可緣 ” 、 “ 下不為例 ” 為由而產生的職業(yè)道德危害。如在代理業(yè)務差錯率的考核上，決不姑息手軟，杜絕人為誤操作現象；在票據業(yè)務上，嚴格按規(guī)章制度辦事等等。同時，要加大監(jiān)督檢查力度，防患于未然。 20xx年是我區(qū)農村信用社改革與發(fā)展的關鍵一年，任務重，責任大。面對新的挑戰(zhàn)，我們新業(yè)務開發(fā)部將認真貫徹落實好各級文件精神，在上級的正確領導下，全體員工齊心協(xié)力、搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、拼搏進取，圓滿完成各項工作任務目標，努力開創(chuàng)我部各項工作的新局面。 《信用社新業(yè)務開發(fā)部 20xx 年工作計劃》來源于文秘 114網，歡迎閱讀信用社新業(yè)務開發(fā)部 20xx 年工作計劃。
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