基層工作人員扶貧工作心得日記5篇-資料下載頁(yè)
2024-09-16 06:43本頁(yè)面
【正文】 扶的具體問(wèn)題 ?不知不覺(jué)到了下午兩點(diǎn)半，因三點(diǎn)焦部長(zhǎng)和謝局長(zhǎng)還要商議老年大學(xué)的立項(xiàng)的事誼，急著要往回趕 ?? 又到了分別的時(shí)候。村口圍攏了不少人，大家戀戀不舍、依依話別 ?? 汽車(chē)慢慢駛出村口，沿著深溝往回返。一路上，大家心情激奮，他 們每個(gè)人都在想，這方靈山厚土養(yǎng)育了這么淳樸善良的百姓，但并未給予他們富足的生活，怎能不令人痛心呢 ?“ 小康路上一個(gè)都不少 ” ，好在黨和政府并未遺忘這一方天地、拋棄這里的百姓。幾年來(lái)，政府扶貧力度空前，出臺(tái)了 “ 產(chǎn)業(yè)脫貧、搬遷脫貧、生態(tài)脫貧、教育脫貧和社會(huì)兜底脫貧 ” 的 “ 五個(gè)一批 ” 脫貧舉措?，F(xiàn)在，任家賀村已經(jīng)制定了很好的脫貧攻堅(jiān)計(jì)劃，現(xiàn)正按照縣委、政府 “ 百日攻堅(jiān)決戰(zhàn) ” 的要求，進(jìn)行最后的決戰(zhàn)。我們堅(jiān)信，確保如期實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽，已經(jīng)為時(shí)不遠(yuǎn)。 焦部長(zhǎng)和老干局扶貧工作隊(duì)仍在路上 ?? 基層工作人員扶貧工作心得日記范文五 有一種 “ 扶門(mén) ” 的紳士文化，即走在前面的人，會(huì)為后面的人扶著門(mén)，從而避免門(mén)摔在后來(lái)人臉上。我們常說(shuō)先到先得，但是扶門(mén)文化的本質(zhì)卻是后來(lái)者優(yōu)先，這和我們的扶貧工作相似。我們現(xiàn)在要打的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，最關(guān)鍵的便是讓最貧困的 “ 后來(lái)者 ” 們也能趕上 “ 全面小康 ” 這趟 “ 高鐵 ” 。 后來(lái)者優(yōu)先 和扶門(mén)的后來(lái)者優(yōu)先原則一樣，扶貧要是讓 “ 后來(lái)者 ” 在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中真正獲利。首先得讓這些 “ 后來(lái)者 ” 獲得加入分享社會(huì)主義大蛋糕的入場(chǎng)券，那就要進(jìn)行 “ 三清三拆 ” 改善鄉(xiāng)村環(huán)境，完善鄉(xiāng)村道路、房屋等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，同時(shí)還要完善鄉(xiāng)村醫(yī) 療、保險(xiǎn)、教育等制度建設(shè)，讓農(nóng)村配齊配好發(fā)展所需的硬件。除此之外， “ 授人以魚(yú)，不如授人以漁 ” ，我們要因地制宜地為村民尋找致富之路，定位一定要準(zhǔn)，要抓住國(guó)家給予的機(jī)遇和政策。當(dāng)然，如果一個(gè)鄉(xiāng)村只靠單一產(chǎn)業(yè)支撐，是很危險(xiǎn)的。開(kāi)發(fā)特色鄉(xiāng)村文化，特色鄉(xiāng)村游，生態(tài)型農(nóng)業(yè)，將文化和農(nóng)業(yè)和旅游相結(jié)合，多元化經(jīng)營(yíng)發(fā)展，這才是一條鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的路徑。 爭(zhēng)做 “ 扶門(mén)人 ” 黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，我們黨推開(kāi)了鄉(xiāng)村振興的大門(mén)，便需要千千萬(wàn)萬(wàn)的黨員做這 “ 扶門(mén)人 ” 。扶門(mén)在一定程度上是會(huì)犧牲扶門(mén)人的利益的，他需要耗費(fèi)時(shí)間等待后來(lái)者?！?榜樣 4》中的河南省濮陽(yáng)縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊黨支部書(shū)記李連成便是這樣一位不計(jì)較自我得失的鄉(xiāng)村振興 “ 扶門(mén)人 ” 。他分股權(quán)，選最差的宅基地，秉持著 “ 吃大虧辦大事、吃小虧辦小事 ” 的工作理念，用吃虧換來(lái)貧苦村民的脫貧致富。但是如何能有更多 “ 李書(shū)記 ” 站出來(lái)，不怕吃虧，帶領(lǐng)村民脫貧致富，為我國(guó)的鄉(xiāng)村振興做貢獻(xiàn)呢 ?基層黨組織 “ 頭雁 ” 工程便是是號(hào)召?gòu)V大干部、黨員爭(zhēng)做像李連成這樣的鄉(xiāng)村振興 “ 扶門(mén)人 ” 。拓寬鄉(xiāng)村選人用人渠道，選派優(yōu)秀黨員干部到貧困村、軟弱渙散村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村掛職，選拔優(yōu)秀黨員、大學(xué)生、退伍軍人到鄉(xiāng)村任職。同時(shí)，通過(guò)完善 村干部薪酬制度、拓展村干部晉升渠道、健全村干部保障體系、強(qiáng)化村干部考核管理來(lái)建立村干部激勵(lì)機(jī)制，讓黨員們、干部們爭(zhēng)做鄉(xiāng)村振興的 “ 扶門(mén)人 ” 。 “ 扶門(mén)請(qǐng)接力 ” 扶門(mén)，這是一項(xiàng)持續(xù)性的動(dòng)作，是需要后來(lái)的人不斷接替完成的，扶貧，又或者說(shuō)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)也是如此，它需要的是接連不斷的人才投入到這項(xiàng)艱巨但意義重大的任務(wù)之中。如此，那便要回歸我們目前正在開(kāi)展的主題教育的四大重點(diǎn)措施第一點(diǎn)， “ 學(xué)習(xí)教育 ” 了。抓好黨員思想教育，首先要發(fā)揮好農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，建好用好黨校，在鄉(xiāng)村 營(yíng)造濃厚的主題教育氛圍，加強(qiáng)鄉(xiāng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)，讓社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè) “ 后繼有人 ” 。 基層工作人員扶貧工作心得日記 5 篇
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1