【正文】 教室圖書柜的建設，班級圖書的分發(fā)，學生圖書管理員的選拔；開展讀書筆記、手抄報、黑板報、校園征文、講故事等 評比活動。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好。 學校重視青年教師培養(yǎng)工作。培養(yǎng)年輕教師是我校校本培訓、領導干部的重要工作，年輕教師的發(fā)展就是學校的發(fā)展。于是學校確立制度予以保障，制定培養(yǎng)計劃，落實指導教師，定期召開教研活動學習交流。由于學校重視，青年教師本身素質較高，加上積極好學，發(fā)展進步很快。 教學質量穩(wěn)步提升。學校繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理，狠抓教師的課堂教學效益，針對學校外來務工子女較多，流動頻繁，農(nóng)村家庭教育相對薄弱的諸多因素，學校召開專題研討提高教學質量協(xié)調會，多方研究，制定提質方案，落實措施。強 化對監(jiān)控學科的重視力度，通過一學期的全體教師的努力，教學質量有了長足的進步。 學校后勤管理制度完善，嚴格按上級部門的規(guī)定收費，沒有存在亂收費的現(xiàn)象。學校硬件建設也有了長足的發(fā)展。如：學校大門、圍墻、階梯室、教學樓門窗、教學設備、監(jiān)控設備等。能及時進行維護，發(fā)揮更大的效能，為教育教學服務。 五、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律。 時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致。在任職期間，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想政治上時刻與 黨及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終。 當然，工作中也有一些不足和問題。比如理論學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。而如今，我正在孜孜不倦的履行使命，以不負組織的 `所托，不負學生所求，不負家長所望！ 本人 能較好地遵循學校的各項規(guī)章制度，作為校長，力爭能成為全體教職工的榜樣，因此做到了小事、小病不請假，堅持出勤、出滿勤，因公出差或應酬都提前向值班同志報告。平日里，對工作勤于思考，力求學校各項工作能得到進一步規(guī)范，已撰寫工作心得系列日志 8 篇。勤于和班子成員、教師開展思想溝通，本年度，我主持召開教師座談會 4 次，并多次與教師個別談心，一年來，和我商談過工作的教師達 50 余人次，溝通人數(shù)約占全校教職工的 60%。我想兼聽則明，多聽取大家的意見肯定會對學校的工作有好處，事實也證明了這點。日常工作里我還勤于動手，上課、寫材料 、技能訓練等等我都身體力行，期望這樣能使是我個人的素質得到提升。 近一年在學校全體教職工的鼎力支持下主要做了以下一些工作。 本年度，學校收支平衡，支出合理、有序、透明， 4 月份，借學校資金會計調整的機遇，請鎮(zhèn)財政所的同志來校會同相關人員對學校往年的賬目開展了徹底的清理。一年來，個人能嚴格執(zhí)行學校財務制度，嚴格按教育系統(tǒng)反腐倡廉制度建設年活動規(guī)定規(guī)范自己的做法，學校全體教師均能廉潔從教，無犯法違紀情況出現(xiàn)。由于成績突出，學校被縣紀委和教育局授予廉潔文化進校園示范企業(yè)稱號。 本年度，學?？傮w工作穩(wěn)中有進，但是暴露 出的問題也不容忽視，主要有以下幾個地方： 個人能力欠缺，知識水平有限，再加上學習不夠，所以隨著工作深度和廣度的拓展，越來越感覺到吃力； 管理仍還不夠精細，管理鏈銜接不緊，對末端觸動不大，個人和部分管理同志在工作中缺乏細心、耐心和恒心； 教學成績在全體老師的一同努力下雖說有進步，但進步緩慢，與部分兄弟學校相比，還有不小的差距； 個人和部門辦事雙效不高，教育教學設施沒發(fā)揮出最大的效益，工作中有拖拉現(xiàn)象，效率不算高； 整個中心小學辦學條件低下，教育教學配套設施嚴重缺乏，教師學科不配套等問題沒有 得到根本性的解決； 幼兒園的辦學層次較低，龍頭示范幼兒園還未形成，同時幼兒園的管理還需進一步規(guī)范。 針對上述問題，今后將采取的主要措施： 依托繼續(xù)教育工作，立足自身，搞好校內研修，并抓住機遇，請進來，走出去，繼續(xù)強化學習培訓工作，使全體教職工的整體素質得到持續(xù)的提升； 一切為教育教學工作服務，牢牢抓住教學品質這條生命線，潛心抓教學，向自己、家長、社會和國家交出滿意的成績單； 依托主管部門和地方政府，充分發(fā)揮主觀能動性，加快學校標準化建設的步伐，為師生營造良好的學習、工作和生活環(huán)境。 任務多多 ，困難重重，但我相信在教育主管部門和地方政府的大力扶持下，在全校教職員工的的鼎力支持下，我會帶領學校班子迎難而上，奮發(fā)拼搏，永不言棄，為 __中心小學明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。 德能勤績廉個人總結（篇 14） 一年來，我在區(qū)委、區(qū)政府領導的正確領導下，繼續(xù)深入學習貫徹精神，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅持圍繞中心、服務大局的工作思路，扎實開展各項工作并取得了一些成績，現(xiàn)簡單總結如下： 一、強化思想教育，提高綜合素質。 我注重理論與業(yè)務知識學習，帶領全體干部職工牢固樹立大局意識、職責意識、服務意識，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真學習貫徹《機關事務管理條例》，深入學習《黨政機關厲行節(jié)儉反對浪費條例》、《黨政機關公務接待管理規(guī)定》、《公共機構節(jié)能管理條例》、《道路交通安全法》、《食品安全法》、黨風廉政教育、《廉潔從政若干準則》等政治理論和業(yè)務知識，全局上下構成了濃厚的學習氛圍。經(jīng)過學習，干部職工的思想觀念得到進一步升華， “ 三個意識 ” 及辦事本事明顯提高 。本人的政策理論水平和把握大局本事有效提高，筑牢了思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立 了正確的世界觀、人生觀和價值觀。 二、扎實開展工作，進取完成各項工作任務。 今年上半年在文體局工作中，著力抓好以下工作： 一是以文化惠民為己任，精心開展各類群眾活動 。 二是不斷提升 ____文化品牌 。 三是不斷完善公共文化服務體系建設。 做好公共圖書館、文化館、文化站免費開放工作，開展 “ 兩館一站 ” 免費開放的督查，不斷提升為群眾服務水平。四是做好文化遺產(chǎn)保護工作 。五是確保文化市場的繁榮穩(wěn)定 。六是加強文化隊伍的 .建設。 今年 5 月底，經(jīng)組織安排調到機關事務局工作。主要做了以下工作： 一是公共機構節(jié)能工作。我們圍繞意 識節(jié)能、管理節(jié)能、技術節(jié)能三條主線，充分發(fā)揮政府機關節(jié)能降耗示范和導向作用，把公共機構節(jié)能工作作為節(jié)儉型機關的重頭戲，大處謀劃，小處入手，全面推進公共機構節(jié)能工作，取得明顯成效。 ____年公共機構人均綜合能耗、水耗同比分別下降 4%，單位建筑面積能耗同比下降 %，到達了預期目標。 二是加強了機關車隊管理。認真貫徹落實中央 “ 八項規(guī)定 ” ，樹立節(jié)儉意識，培養(yǎng)精打細算、勤儉節(jié)儉的良好習慣，堅持原則，依法辦事。重點加強車輛經(jīng)費管理，對車輛經(jīng)費發(fā)票的核銷，嚴格執(zhí)行審批制度，杜絕浪費和違紀現(xiàn)象的發(fā)生。狠抓交通安全教育工 作，增強安全意識。我區(qū)機關車隊駕駛員安全行車，沒有發(fā)生重大的交通職責事故。 三是抓好會務服務工作。不斷建立和完善會務服務機制，提升會務服務質量和水平。圓滿完成我區(qū)今年 800 多場 (次 )會務工作。 四是抓好綜合保障工作。水、電、空調等設備的維修、維護和節(jié)能降耗等各項工作正常開展。精心抓好區(qū)行政中心的清潔、花木養(yǎng)護工作。在做好區(qū)行政中心以及負責的職責區(qū)清潔工作的同時，積極開展 “ 美麗 ____ 清潔鄉(xiāng)村 ” 活動，親自帶隊，組織精干力量參與掛村工作。多次組織干部職工深入到掛點村屯開展清潔鄉(xiāng)村活動，并從有限的工作經(jīng)費中擠出 4000 元支持掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。加強機關食堂監(jiān)管工作。嚴格管理，著力抓好食品安全，杜絕食物中毒事故發(fā)生 。把好飯菜質量關，不斷改善機關干部職工飲食。加強機關安全保衛(wèi)工作。加強保安隊伍建設，狠抓思想教育工作，提高安全意識、職責意識。 三、加強領導干部作風建設，樹立良好形象 一年來，我結合學習黨的精神，把解決隊伍作風，提升隊伍活力，肅清隊伍陋習，挖掘隊伍潛力結合起來，切實加強隊伍建設，為各項工作的開展供給了強大保障。一是加強班子建設，帶好隊伍。把提高班子自身本事作為帶領大家干好一切工作的前提，充分發(fā)揚民主，異常是注重 班子團結，在重要工作、重大活動及人員安排上執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂，總能做到班子認真討論研究，以公平、公正和求實求效的原則，做好每項決策。二是加強隊伍建設，提升素質。在干部隊伍建設中，大力營造愛學習、重落實、強執(zhí)行、干實事的濃厚氛圍，提升隊伍建設。 四、加強黨風廉政建設工作 深入貫徹落實中央政治局 “ 八項規(guī)定 ” ，推進反腐倡廉教育，有效地加強對權力運行的監(jiān)督和制約，有效地預防腐敗，做到干部清正、政府清廉、政治清明，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力整治庸懶散奢等不良風氣，進一步改善工作作風，密切聯(lián)系群眾，落實黨風廉政職責制規(guī)定。 一是加強學習，筑牢防腐的思想防線，做到警鐘長鳴 。 二是嚴于律己，轉變作風，做到勤政廉政 。 三是從小事做起，從細微處著手，杜絕慵、懶、散現(xiàn)象 。 四是完善制度，把權力關進制度的籠子里，給權力套上 “ 緊箍咒 ”。 五是加強政府采購管理，嚴格按照程序依法辦事 。 六是加強公務用車管理，嚴禁公車私用。 一年來，在工作中雖然取得了一些成績，但離區(qū)委區(qū)政府的要求還有必須的距離，在今后工作中與時俱進，勇于創(chuàng)新，爭取更大的成績。 德能勤績廉個人總結（篇 15） “ 德 ” 能勤績廉 “ 德 ” 字永為先，黨的十七屆四中提出了選拔干部要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，現(xiàn)行的干部考核體系中， “ 德能勤績廉 ” 五要素往往被捆綁在一起，而 “ 德 ” 毫無爭議地排在了第一把 “ 交椅 ” ，足見在干部考核中， “ 德 ” 占據(jù)著多么重要的分量 !所謂 “ 德 ” ，是人的一種氣質，一種素養(yǎng)，一個抽象的概念，而不是看得見摸得著的具體實物，但是只有有了 “ 德 ” ，才能實實在在地表現(xiàn)出許多美好的方面，對于干部隊伍更是如此，有 “ 德 ” 才可服人，有 “ 德 ” 方能安邦。很多鮮活的實例告訴我們，現(xiàn)在一些領導干部出問題，主要不是出在 “ 才 ” 上，而是 出在 “ 德 ” 上，群眾對少數(shù)領導干部的意見也主要集中在 “ 德 ” 上 ,“ 德 ” 的缺失不容忽視，以德為先就要努力改變以才蔽德、以績掩德的問題， “ 德若水之源，才若水之波 ” ，德，即品德、道德。概括地說，德的內涵是指干部的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德、社會公德的情況。現(xiàn)階段對干部之 “ 德 ” 的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家、遵紀守法、辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。我們所說的 “ 德 ” ，具體體現(xiàn)在干部個人的 .政治品德、倫理道德、職業(yè)道德、心理品德這四個方面。其中，政治品德無疑是最重要的方面， 是決定一名干部成長及發(fā)展方向的根本因素。 “ 德 ” 的表現(xiàn)，在通常觀念里認為是屬于內在化、隱形化的東西，不太容易把握和評價。所以，當前最重要的是設置對德的考核指標和考核標準，把指標標準細化到考察的具體方面，使對德的考察既要有量化指標，又要有定性指標，真正保證選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，讓能干事的有機會，干成事的有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓鉆營者得利。 我作為農(nóng)業(yè)服務中心的一員，我會把工作當作自己的生命，認真完成各項工作，按時完成黨委政府交給我的各項工作任務，在今后的工作中，我會更加努力，把群眾工作落到實處 ，給農(nóng)民群眾帶來更多的方便和利益。但是工作中有許多不足，望領導多多知道和批評，是我變的更好，更好為人民群眾貢獻自己的一份力量。