黨員干部執(zhí)行紀(jì)律合格心得體會-資料下載頁
2024-09-16 03:07本頁面
【正文】 ，上級忙著發(fā)文件，下級忙著學(xué)文件，動作倒是很快，但指導(dǎo)意見與具體實施之間的銜接卻有些慢。如 “ 改革空轉(zhuǎn) ” 的批評，雖然不盡全面，但畏縮懈怠的苗頭確實值得警惕。 改革在執(zhí)行層面遭遇困難，并不是一個新問題。好吃的肉逐漸吃完，剩下來的是越來越難啃的骨頭 。好安排的改革逐步改完，剩下來的都涉及全面而復(fù)雜的利益協(xié)調(diào)比如，中央在 xx 年制定 “ 九五 ” 計劃時就正式提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型，但直到 20 年后的今天，轉(zhuǎn)型仍然處于未完成時，時間越來越緊迫。一方面固然有因時代變化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求不斷提高 的因素，另一方面也是因為落實不力，阻礙了改革進(jìn)程。機遇不會等著我們，問題不會繞開我們，如果改革走得太慢，不僅會延誤解決問題的時機，生活在 “ 未改完 ”狀態(tài)中的人們也會形成一種利益，給改革者造成越來越復(fù)雜的利益調(diào)整局面。 如果不順應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的變化，怎么能找到契合市場需求的突破口 ?如果不下決心整頓 “ 僵尸企業(yè) ” ，怎么解放被低效占用的發(fā)展資源 ?如果不能拿出 “ 給自己動手術(shù) ” 的勇氣簡政放權(quán)，又怎么激發(fā)高水平、多樣化的創(chuàng)新 ?中央這一次提出主體責(zé)任、督辦協(xié)調(diào)、督察落實、完善機制、改革成效、成果鞏固等 6 個方面的抓手， 明確要求對敷衍塞責(zé)、拖延扯皮、屢推不動、重視不夠、研究甚少、貫徹乏力等 6 種做法問責(zé)，就是在 “ 遵循改革規(guī)律和特點，建立全過程、高效率、可核實的改革落實機制 ” 。抓好改革落實，刻不容緩，需要所有改革者在具體落實中發(fā)揮進(jìn)一步解放思想、進(jìn)一步解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、進(jìn)一步解放和增強社會活力的作用。 鄧小平說過： “ 我們要趕上時代，這是改革要達(dá)到的目的 ” 。習(xí)近平總書記更提出： “ 我們不僅要趕上時代，而且要勇于引領(lǐng)時代潮流、走在時代前列 ” 。抓好改革，是一項政治任務(wù)，也是一個時代命題。躺在功勞簿上睡大覺，遇到困難先放放，不僅中央要問責(zé)，老百姓也不會答應(yīng)。明知山有虎，偏向虎山行，才能與時俱進(jìn)、攻堅克難，凝聚起推動全面深化改革破浪前行的動力。 相關(guān)文章
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1