小區(qū)門衛(wèi)責任書-資料下載頁
2024-09-16 01:26本頁面
【正文】 別給予表揚及獎勵2050 元 。 面窮兇惡極犯罪智勇能夠及采取確處理現(xiàn)場局面根據(jù)與犯罪嫌疑斗爭情況、兇險程度呈報公司給予獎勵 50100 元 。 拾金昧管理員根據(jù) 所拾遺失物價值及具體情況給予獎勵 。 管理員內務整理評比優(yōu)秀給予適獎勵 510 元 。 處罰制度： 違反崗位規(guī)范 1 規(guī)定給予責任 50 元 /罰款 。 未按崗位規(guī)范 2 規(guī)定則視情節(jié)嚴重給予責任 20 元 /罰款 。 未按崗位規(guī)范 3 規(guī)定則視情節(jié)嚴重別給予責任 50 元 /、班班 50 元 /、管領導 100 元 /同程度罰款情節(jié)嚴重者給予辭退 。 違反崗位規(guī)范 4 規(guī)定給予責任 30 元 /罰款 。 違反崗位規(guī)范 5 規(guī)定給予責任 30 元 /、班班 50 元 /罰款 。 違反崗位規(guī)范 6 規(guī)定給予責任 30 元 /罰款 。 違反崗位規(guī)范 7 規(guī)定給予責任 20 元 /罰款 。 違反 8 規(guī)定給予責任 30 元 /罰款 。 未按 9 規(guī)定則視情節(jié)嚴重別給予責任 30 元 /、班班 50 元 /、管領導 50 元 /同程度罰款 管理員列行堅決給予辭退： 違亂紀受公安機關處罰 。 利用工作便監(jiān)守自盜 。 值班間喝酒 。 違反管理員各項規(guī)章制度屢教改 。 目組織紀律、服管理、聽指揮、辱罵頂撞領導 。 責任人： 日期： XX 年 XX 月 XX 日
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