對干部工作評議優(yōu)秀范文-資料下載頁
2025-09-07 01:26本頁面
【正文】 局科級以上領(lǐng)導和機關(guān)內(nèi)設(shè)、直屬行政機構(gòu)、各工商所負責人主動查找個人在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風等方面存在的問題，按要求撰寫了自我分析檢查報告。二是互相提，局黨組本著實事求是的態(tài)度，開展了批評和自我批評，互相查找個人存在的問題，并形成了分析檢查報告，明確了努力方向和改進措施。三是領(lǐng)導點，局 主要領(lǐng)導干部認真履行 “ 一崗雙責 ” 和談話談心制度，結(jié)合平時掌握的情況，通過召開學習例會的形式，指出分管部門和領(lǐng)導干部作風方面存在的問題，對領(lǐng)導干部作風方面存在的一些苗頭問題進行了批評糾正。四是組織查，縣局紀檢監(jiān)察采取明察暗訪的方式，對各工商所和局機關(guān)領(lǐng)導干部作風方面的情況進行了督查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，督促改正。五是群眾評，我局通過發(fā)放問卷調(diào)查表、設(shè)立意見箱等方式，廣泛征求各所及縣局機關(guān)干部的意見和建議。 三、制定措施，落實整改，確?；顒尤〉脤嵭А? 一是以縣局黨組開展加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)專項學習教育活動 分析檢查報告提出的問題為主線，以問卷調(diào)查等征求到的意見和建議為切入點，制定了 XXX 縣工商局加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)專項學習教育活動整改措施，明確了整改內(nèi)容、目標、時限要求、具體措施、責任單位和責任人。二是認真整改，整改情況在一定范圍內(nèi)公開，接受黨員群眾監(jiān)督。三是建立長效機制， 建立信息教育機制，把作風建設(shè)納入干部學習培訓計劃，納入黨組學習和中心組學習內(nèi)容。 完善監(jiān)督管理機制，認真落實 “ 一崗雙責 ” 等制度，拓寬監(jiān)督，加強對領(lǐng)導干部 “ 八小時外 ”的監(jiān)督管理。 建立廉潔自律預警機制，增強防范的及時性、糾錯的有效性。 四是督促檢查，縣局作風建設(shè)領(lǐng)導辦公室采取明察暗訪的方式，定期或不定期對各所和縣局機關(guān)專項學習教育活動開展情況進行檢查，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過，確保專項學習教育活動取得實效，以推動全縣工商系統(tǒng)各項崗位目標任務的全面完成。 看過 “ 干部工作評議優(yōu)秀范文 ” 的人還看了：
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