學(xué)習(xí)心得體會范文【5篇】-資料下載頁
2024-09-16 01:16本頁面
【正文】 訴我們，信息報送工作不僅要注意埋頭拉車，還要學(xué)會抬頭看路。只有學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的高度編報信息，所報信息對接度才會提高。為了提高信息的適用性和命中率，我們在篩選、加工信息時，要樹立大局觀念，多做換位思考，從領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的高度來審視所報信息對這些部門推動工作、領(lǐng)導(dǎo)決策有沒有參考價值和借鑒意義。不能無視領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點和興奮點，一味地閉門造車。只有這樣，才能有效提高信息的使用率和命中率。 綜合處理，在挖掘信息的深度上做文章 在信息工作中，我們平時所接觸到的信息素材多半比較零散、粗糙，如果原封不動地或簡單的來料加工后就草率上報，往往會 “ 大材小用 ” ，很難有多大采用價值 (在此我也領(lǐng)會到了信息與宣傳工作的不同之處 )。有鑒于此，在信息的處理過程中，我們要突出信息的綜合處理，努力挖掘信息的深度，提高信息的采用價值。一是定期綜合。對一個時期內(nèi)收集到的信息進(jìn)行分析研究，力求從大量的、零散的信息中找出帶有規(guī)律性、普遍性和傾向性的綜合信息。二是專題綜合。圍繞某個專題，有意識、有針對性地進(jìn)行相關(guān)材料的搜集整理 ，并加以分析提煉，形成有深度的綜合信息。三是注重積累。對一些眼前不太適用，但有一定潛在價值的信息，分類儲存積累起來，等到時機(jī)成熟時再進(jìn)行綜合分析，加工出比較系統(tǒng)的高層次信息。 擴(kuò)大信息來源渠道，發(fā)動全體干警的力量，在采集信息的廣度上下功夫。 俗話說： “ 巧婦難為無米之炊。 ” 抓好信息網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)一支高素質(zhì)的信息員隊伍，是做好信息工作的根本和前提。在工作中，我們要針自己工作的實際，因地制宜，有效地加強(qiáng)信息隊伍建設(shè)。要建立一只信息隊伍，在每個庭室抽調(diào)若干名信息骨干，擴(kuò)大信息來源渠道和關(guān)注面，同時提高來自各業(yè)務(wù)庭的 .反饋力度和速度，為信息工作提供源源不斷的源頭活水。 簡化程序，在傳輸信息的速度上尋求突破 對于信息工作而言，時效性就是它的生命線。再好的信息，如果時過境遷，也會成為明日黃花。為了確保信息的時效性，我們要適應(yīng)信息工作的新形勢、新要求，有針對性地做好三個方面的工作：一是在信息工作辦公現(xiàn)代化建設(shè)上注重一個 “ 好 ” 字，為信息工作人員配備專用的比較先進(jìn)的電腦 (有條件的可以配備便攜式電腦 )、打印機(jī)、傳真機(jī)，電腦最好要與互聯(lián)網(wǎng)連接，以便直接從網(wǎng)上報送信息 。二是在信息的處理速度上要強(qiáng)調(diào)一個 “ 快 ” 字，樹立強(qiáng)烈的時效觀念， 在加工信息時分秒必爭。三是在信息上報審批程序上要力求一個 “ 簡 ” 字，規(guī)定遇有緊急重大信息時，經(jīng)單位研究室 (或者辦公室 )及分管領(lǐng)導(dǎo)同意即可上報，特別緊急時，可在報告本單位負(fù)責(zé)同志的同時上報上級信息部門。要通過這種三管齊下的辦法，有效地保證信息的時效性。 動真碰硬，在加大信息考核的力度上求實效 要搞好信息工作，抓好考核至關(guān)重要。要主動爭取主要領(lǐng)導(dǎo)的親自關(guān)心和過問，不斷強(qiáng)化考核力度，切實量化、細(xì)化、硬化考核指標(biāo)。我們應(yīng)在目標(biāo)管理考核中細(xì)化考核，把考核下發(fā)到每個干警，同時要打破信息工作只獎不懲的慣例，對那些全年上 報信息未完成指標(biāo)的庭室 (既信息報送任務(wù) )，年終評優(yōu)實行一票否決制。只有制定嚴(yán)格的考核措施，才能有力地保證信息工作的正常運轉(zhuǎn)，形成自我加壓、爭先恐后的喜人局面。 總之去有所學(xué)，學(xué)有所獲，獲有所用。此次跟班學(xué)習(xí)必將是我今后工作中的一筆寶貴財富。我堅信，只要滿懷信心、用心付出，我一定能用自己的智慧和努力去做好以后的工作。 借此機(jī)會，再次謝謝辦公室各位老師的精心指導(dǎo)和幫助深表衷心的感謝。
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