員工錄用通知書范文-資料下載頁
2025-09-07 01:16本頁面
【正文】 條件或不符合錄用條件的情形 。 (4)規(guī)章制度中對錄用條件進行詳細約定，并將該規(guī)章制度在勞動合同簽訂前進行公示。比如作為勞動合同的附件。 不符合錄用條件須有證據(jù)證明 不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客 觀的基礎(chǔ)之上。用人單位如果認為勞動者不符合錄用條件并解除勞動合同的，有舉證義務(wù)。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動者，并根據(jù)錄用條件對勞動者進行了考核。 企業(yè)錄用員工時候如果想要了解相關(guān)的法律問題，可以找專業(yè)律師提供支持。 通知書
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