外聯(lián)部工作計(jì)劃完整版7篇-資料下載頁
2025-09-07 01:08本頁面
【正文】 商，換取活動(dòng)所得收益，為社聯(lián)基本運(yùn)作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作能力。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動(dòng)為媒介，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，同時(shí)擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。 管理理念： 1。團(tuán)結(jié)大多數(shù)，緊密極少數(shù)。 2。民主集中原則。關(guān)鍵時(shí)刻實(shí)行強(qiáng)權(quán)政策，一般時(shí)刻采取采納制，少數(shù)服從多數(shù)的辦法。 3。時(shí)刻提高積極性，增強(qiáng)凝聚力量 具體措施： 入崗培訓(xùn)。這是針對(duì)新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深入了解外聯(lián)，對(duì)社聯(lián)的發(fā)展?fàn)顩r、價(jià)值取向、活動(dòng)流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解。最本質(zhì)的是熟練掌握基本的工作素養(yǎng)。 例會(huì)交流。例會(huì)的實(shí)行是對(duì)上周部?jī)?nèi)情況的基本總結(jié)，并對(duì)下周所要做的事一個(gè)大體安排。并可以在會(huì)上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)驗(yàn)，這樣才能保障零散知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不被遺忘和流失，而這些零散的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)可能是外聯(lián)活動(dòng)中最需要的。 文化積累。一個(gè)組織要想維持長(zhǎng)久的發(fā)展，文化是避不開的話題。部?jī)?nèi)首先要有一個(gè)輕松的氣氛 這樣就可以聚人心，人心 齊就可以干好每一件事了，多組織部?jī)?nèi)活動(dòng)，這樣利于部?jī)?nèi)團(tuán)結(jié)。 以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作計(jì)劃： 1。 干好本職工作，建立良好的資金鏈保證。 2。 盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場(chǎng)公平。 3。 預(yù)計(jì)聯(lián)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在 11 月中旬舉行 “ 我的青春 ” 演講比賽。 4。 預(yù)計(jì)在 12 月 31 號(hào)聯(lián)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動(dòng)。 5。 預(yù)計(jì)明年 4 月份舉辦社聯(lián)第一屆 “ 愛社聯(lián)，社團(tuán)家 ” 征文活動(dòng)。 新的學(xué)期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動(dòng)中，我們吸納了 14 名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對(duì)秘書處 的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。 西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團(tuán)的校級(jí)組織，在促進(jìn)其下屬 40 個(gè)社團(tuán)的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。同時(shí)，也是主席團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。 對(duì)于秘書處的工作，我們堅(jiān)持 “ 尊重制度，尊重個(gè)性，注重細(xì)節(jié)，全面提升 ” 的工作理念和思路，逐步完善各項(xiàng)工作。作為副秘書長(zhǎng)，我們將會(huì)以身作則，樹立踏實(shí)認(rèn)真、積極主動(dòng)的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社 聯(lián)社團(tuán)發(fā)展方面起帶頭作用。 以下是秘書處本學(xué)年的工作計(jì)劃： 一． 做好日常工作 1． 日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。 2． 收集社聯(lián)社團(tuán)各項(xiàng)信息，并做好資料的整理與歸檔。 3． 負(fù)責(zé)社聯(lián)財(cái)務(wù)的管理。 4． 上傳下達(dá)各項(xiàng)決議，保證信息渠道的暢通。 5． 在主席團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 6． 完成主席團(tuán)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。 7． 收集活動(dòng)策劃、申請(qǐng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)審批工作。 8． 協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。 二、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè) （一）制度建設(shè)： 例會(huì)制度：秘書處將每周召開一次部門會(huì)議，對(duì)上一周工作進(jìn)行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會(huì)時(shí)每位成員必須按時(shí)到會(huì)，不得無故曠會(huì)。 2 獎(jiǎng)懲制度：秘書處制定了 “ 西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)秘書處干事量化考核評(píng)優(yōu)制度 ” ，旨在激勵(lì)部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。 （二）組織建設(shè)： 完善值班制度、例會(huì)制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對(duì)日常工作的高度重視。 堅(jiān)持按制度辦事，針對(duì)成員中出現(xiàn)的問題及時(shí)在例會(huì)中討論批評(píng)和自我批評(píng)，注重對(duì)對(duì)部員的獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng)。 鼓勵(lì)部員提高工作熱情，對(duì)工 作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行思考，加以總結(jié)，促進(jìn)工作效率的提高。 注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級(jí)關(guān)系時(shí)，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，真誠(chéng)相待，平等團(tuán)結(jié)，提高全體凝聚力。 三、對(duì)社聯(lián)工作的建議 社聯(lián)分為七個(gè)部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展作為共同的工作目標(biāo)，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實(shí)行 “ 制度上墻，工作上墻 ” 。 “ 制度上墻 ” ，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量； “ 工作上墻 ” 使各部門對(duì)彼此工作有清晰的認(rèn)識(shí)，也對(duì)社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。 “ 既來之， 則為之 ” 。我們聚集到這個(gè)集體，便會(huì)以最大的努力，以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個(gè)平臺(tái)上提升自己，同時(shí)力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的發(fā)展。
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