員工見習(xí)期工作報告(精選5篇)-資料下載頁
2025-09-07 01:05本頁面
【正文】 熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 ! 員工見習(xí)期工作報告精選篇 5 自 20__年 3 月 5 日入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助關(guān)懷下，思想、行為取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)將個人三個月試用期工作小結(jié)如下。 近三個月的時間里，取得了如下收獲： 4 月 23 日由人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)。通過培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，加深了解了公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度、員工規(guī)范、企業(yè)文化，強(qiáng)化了對企業(yè)的認(rèn)同。 、職責(zé)分工及各崗位人員 ?；菊莆樟似髽I(yè)管理部的工作職責(zé)、組織架構(gòu)及崗位職責(zé)，為工作開展打下了基礎(chǔ)。 5 月 8 日關(guān)于質(zhì)量管理體系的專題培訓(xùn)，初步了解了 iso9001:20__和 gb/t50430 的有關(guān)知識內(nèi)容。參加了 3 月 14 日、 16 日對各項目進(jìn)行的 iso 質(zhì)量管理體系專項檢查及宣貫工作，并擬寫了檢查紀(jì)要初稿。 4 次經(jīng)營系統(tǒng)和 2 次生產(chǎn)系統(tǒng)總經(jīng)理辦公會，熟悉了會議籌備流程、會議內(nèi)容，并參與了會議紀(jì)要的擬寫、報審、發(fā)布。通過這些會議，基本了解了公司的運營狀況。 與了公司員工手冊的部分內(nèi)容修改，進(jìn)一步強(qiáng)化了對企業(yè)相關(guān)制度，員工行為規(guī)范的熟悉，加深了對企業(yè)的了解。 ，在同事的協(xié)助下，起草了報工商聯(lián)的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)情況匯報材料初稿，以此深化了對公司企業(yè)文化的了解。 ，初步了解了企業(yè)職代會的流程、內(nèi)容。 ，協(xié)助編制管理工作手冊，負(fù)責(zé)對手冊內(nèi)容進(jìn)行編序排版工作。通過此項工作，強(qiáng)化了對公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)及崗位職責(zé)的了解。 、績效考核等文件，基本熟悉了公司計劃管理和績效考核的形式、內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化對部門工作的了解。 ，在為部門工作開展提供素材的同時，增加了崗位工作相關(guān)知識積累。 在工作過程中，也出現(xiàn)了一些不足，諸如對工作的部分內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入，工作方式和方法的適應(yīng)性不強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)欠缺、涉及工作的知識和技能儲備不足等缺點。在今后的工作中，改進(jìn)缺點，彌補(bǔ)不足，一如既往地做好如下工作： ，嚴(yán)格履行員工基本行為規(guī)范和員工守則。 入公司、部門的工作中，更加深入了解和學(xué)習(xí)有關(guān)部門、崗位工作職責(zé)及內(nèi)容的知識、技能。 、工作計劃、績效考核等制度資料的學(xué)習(xí)，將知識和技能應(yīng)用到工作中，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，為部門工作的開展做出積極貢獻(xiàn)。 ，加強(qiáng)溝通，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，和諧相處，營造積極健康的工作環(huán)境。 ，聽從安排，積極認(rèn)真保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 ，正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，努力學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身素質(zhì)。
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