公司財務部工作計劃文本-資料下載頁
2025-09-07 00:42本頁面
【正文】 會計員交 500 元作為保證金，實行錯帳自賠 。二是加大對會計工作質量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資 元，記帳不合規(guī)的每筆扣 元，計息差錯的按差錯金額退賠補收入帳 。三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，安全無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質量差的會計員通報批評，并進行經(jīng)濟處罰。 二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。 20XX 年利潤計劃目標，確定社社盈余，盈余面達 %，盈利額 X 萬元。綜合費用額壓縮到 %。財務管理的主題 應是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務的發(fā)展與創(chuàng)新，進一步提高經(jīng)濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準財會工作改革和突破口，實行積極有效財務措施。 (一 )強化成本管理，嚴格控制費用支出。對信用社實行綜合費用率、費用限額 “ 雙軌制 ” 管理辦法。以收定支 “ 總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負 ” 。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應控費用額 。并對存款、收息任務完成好的信用社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信用社凡開支 1000元以上的，無論什么性質，事先寫出請示報告，審批后方可入帳。三是堅持財務開支公開制，每月向職工張榜公布財務開支明細帳，增加透明度。接受群眾監(jiān)督，把住財務支出的關鍵性閘門，節(jié)支增效。 (二 )大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努 力提高貸款收息率。實行工效工資，切實落實“ 以包貸、包收、包管理、包效益 ” 內部信貸崗位責任制，增加信貸人員的工作責任心，采取靈活多樣的辦法，積極清收貸款應收利息，防止人情收息，杜絕 “ 跑、冒、滴、漏 ” 現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作局面，貸款收息額力爭達到萬元，貸款收息率力爭超 7%。 (三 )立足增加存款總量，著力調整負債結構。加大對低息存款的考核力度，積極組織低成本存款，降低存款付息率，資金成本要比上年降低 個百分點。 公司財務部工作計劃文本 5 20xx 年全球金融危機時刻警示著我們，在新季度年里 ，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度： 組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī)、會計制度、安全法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。 在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。 在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度，如 對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。 在對公司其他部門的工作方面：對各科室產生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。 對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作。 對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結 。做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項、車間檢修估算等等 。做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確 。積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。 在新的季度里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟效益，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值 。以提高員工素質、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務工作。為公司的良好發(fā) 展盡到最大的職責。
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