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企業(yè)年會(huì)展望未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言10篇范文【最新】-資料下載頁(yè)

2024-09-16 00:38本頁(yè)面
  

【正文】 成功與否是衡量國(guó)內(nèi)營(yíng)銷成敗的標(biāo)志。 我們將從研發(fā)、技術(shù)支持、商務(wù)政策、服務(wù)響應(yīng)的支撐體系、人才挖掘和培養(yǎng)、激勵(lì)和淘汰等多手段入手,堅(jiān)決培育 50 名金牌大客戶經(jīng)理,人力資源部等部門密切配合,要從公司戰(zhàn)略高度確保這項(xiàng)工作不折不扣地完成。同時(shí),抓住技術(shù)支撐垂直產(chǎn)品中心管理的變革, 實(shí)現(xiàn)技術(shù)營(yíng)銷,根本扭轉(zhuǎn)售前薄弱的現(xiàn)狀。產(chǎn)品部要形成強(qiáng)烈的責(zé)任感,通過一年苦練內(nèi)功,確保這次變革取得重大勝利。任何短板,都會(huì)影響和阻礙發(fā)展,我們將強(qiáng)化質(zhì)量、供應(yīng)鏈、職能部門深化發(fā)展,為業(yè)務(wù)開拓保駕護(hù)航。 五、強(qiáng)化企業(yè)員工凝聚力,努力提高員工物質(zhì)和精神文明員工凝聚力提高,首先是解決物質(zhì)文明問題,我們的目標(biāo)是未來(lái) 3~5 年在公司快速發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)大部分員工走向小康和富裕。關(guān)于提高員工薪酬,公司將堅(jiān)持績(jī)效導(dǎo)向,以能力、貢獻(xiàn)、數(shù)據(jù)說(shuō)話,讓突出貢獻(xiàn)者獲得更多的溢價(jià)激勵(lì),率先走向小康。提高員工薪酬的關(guān)鍵是讓每一個(gè)員工充分發(fā) 揮主動(dòng)性、積極性,更多地發(fā)揮為自己干的潛力,員工薪酬提高根本在于效率提高,人均效益提升。同時(shí),關(guān)注每個(gè)員工如何分享的成長(zhǎng),我們堅(jiān)信,普通員工的薪酬提升,年將做得更好。 凝聚力提升,關(guān)鍵是氛圍。鐵軍是打出來(lái)的,兵是愛出來(lái)的,我們要營(yíng)造一個(gè)充分被尊重、積極向上、快樂、溫暖大家庭的良好氛圍。我們要鼓勵(lì)先進(jìn),讓先進(jìn)事跡布滿在每一面墻上,讓榜樣作用不斷影響到每一個(gè)人。我們也不拋棄任何一個(gè)落后者,勝者舉杯相慶,敗者拼死相救。要鼓勵(lì)積極向上,堅(jiān)決反對(duì)消極和不利于團(tuán)隊(duì)氛圍的人和事。提升凝聚力,將力量持久地?cái)Q成一股繩,還要將 我們企業(yè)的使命、價(jià)值觀、文化、目標(biāo)緊緊與每一位人聯(lián)系在一起,實(shí)現(xiàn)全員認(rèn)知、認(rèn)同和自覺的行動(dòng)。 我們的使命是:行業(yè)領(lǐng)先、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)。我們的核心價(jià)值觀是:客戶第一。我們的文化核心是責(zé)任。我們的目標(biāo)是未來(lái)能進(jìn)入全球安防前三甲,能存活 100 年以上,成為一個(gè)跨越三個(gè)世紀(jì)的偉大公司。讓我們的兒子、孫子能看到公司的存在,并能愉快地到公司工作。 各位同仁, 20__給我們信心和積累,新的 20__年已開啟。 “ 天時(shí)、地利、人和 ” ,是老天賦予我們的,我們很幸運(yùn),是時(shí)代的幸運(yùn)者。同時(shí),我們清醒地看到我們面前的困難,我們還很小、很弱,條件并不好,正經(jīng)歷著第二次再創(chuàng)業(yè)的艱苦時(shí)代,還有很多地方做的不盡人意,我們也面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),有來(lái)自內(nèi)部,也有外部的,但我依然認(rèn)為,真正的挑戰(zhàn)來(lái)自于自我,戰(zhàn)勝自己,就是贏得勝利。相信 20__這個(gè)時(shí)候,我們將依然為 20__的精彩,為人,為支持的所有人因而驕傲 !最后,祝大家身體健康,工作順利,合家歡樂 !提前給大家拜個(gè)早年 ! 謝謝大家 ! 企業(yè)年會(huì)展望未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言 10 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們: 大家好 ! 20__年過去了,回首酒店年多以來(lái)的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今天,我想感謝和酒店一路走來(lái)的每一位員工,感謝你們的信任,是你們的努力和堅(jiān)持,讓酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角,取得今天這樣的成績(jī)。 我還記得 20 年酒店開荒的時(shí)候,有這樣一位員工,當(dāng)時(shí)在打掃衛(wèi)生的時(shí)候不小心把手劃破了,流了很多血,我看到他的時(shí)候,他正在用舊布包扎傷口,我讓他先別干了,回去休息一下。他對(duì)我笑笑說(shuō): “ 沒事,小傷口,輕傷不下火線。 ” 說(shuō)著又挽 起袖子干起活來(lái)了。說(shuō)實(shí)話,當(dāng)時(shí),我真的是很心酸 !很心疼 !我知道在酒店,還有許許多多這樣的員工,為了工作,主動(dòng)放棄休息,加班加點(diǎn),甚至通霄達(dá)旦的工作,一年 365 天沒有幾天可以合家團(tuán)聚。 很多時(shí)候,我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此,我想借這個(gè)機(jī)會(huì),向你們說(shuō)一聲: “ 謝謝你們 !你們辛苦了 !擁有你們,我感到非常地驕傲和自豪 !” 作為一名人,我希望你們每個(gè)人對(duì)工作都要有充滿激情。這種激情,首先源自你對(duì)這份工作的熱愛。我們很難想象,一個(gè)不熱愛工作的人,怎么可能主動(dòng)積極地 去工作 ?怎么可能把工作做得好 ?只有熱愛工作、對(duì)工作充滿激情的人,才會(huì)自動(dòng)自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感,這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來(lái)產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。前者是主動(dòng)的,后者是被動(dòng)的。舉個(gè)例子:銷售部收到一份客戶訂餐或者會(huì)議訂單,把它拿到相關(guān)部們,相關(guān)部們的負(fù)責(zé)人說(shuō),這樣,你讓這個(gè)客戶打電話給我吧 !咋聽起來(lái),好象沒有什么問題,挺正常。但相關(guān)部門說(shuō)這個(gè)話的人,他的工作一定不是主動(dòng)的。主動(dòng)工作的人會(huì)說(shuō): “ 好的,你把他的電話給我,我來(lái)和他聯(lián)系。 ” 這就是主動(dòng)工作和被動(dòng)工作的區(qū)別。被動(dòng)工作時(shí)間久了,會(huì)形成壓力 ,這種壓力容易使人的身心倦怠,對(duì)工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動(dòng)工作的人會(huì)樂在其中,因?yàn)樗压ぷ骺闯墒且环N鍛煉,把工作中的困難看成是機(jī)會(huì),是挑戰(zhàn)。 其次,我想要求我們每一個(gè)人都要有團(tuán)隊(duì)合作的精神。這讓我想起,我們小時(shí)候都玩過的一個(gè)運(yùn)動(dòng) ——接力賽。 大家都知道,在接力賽中,交棒是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié),它直接關(guān)系到整個(gè)比賽的輸贏。因此,在中途交棒時(shí),把棒遞交給下一個(gè)隊(duì)友的人,他一定會(huì)考慮:我要怎樣把手里的接力棒遞出去,可以方便地、順利地讓我的隊(duì)友接到。同時(shí),準(zhǔn)備接棒的人也一定會(huì)主動(dòng)把自己的手伸出去接棒。只有每個(gè)隊(duì)員在每 一次交棒中完美地合作,才有贏的可能。其實(shí),我們每個(gè)人,每個(gè)部門,就好比是這個(gè)隊(duì)伍中的一員。而我們酒店,就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊(duì),誰(shuí)合作得好,接得穩(wěn),跑得快,誰(shuí)才能拿第一 !目前,我們部門間的合作與溝通是一個(gè)比較大的問題。 既然我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的夢(mèng)想選擇走到了一起。那么,我希望,我們每個(gè)人、每個(gè)部門在合作時(shí),都能站在一個(gè)共同的立場(chǎng)來(lái)思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一,發(fā)生了不愉快或小摩擦 。我希望,我們都能有一顆寬容之心。 此外,還有很重要的一點(diǎn),就是執(zhí)行力 !這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個(gè)很流行的詞。那什么 叫執(zhí)行力呢 ?我認(rèn)為,執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動(dòng)的能力,這一點(diǎn)我認(rèn)為中國(guó)人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,它必須是貫徹到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)上,貫徹到執(zhí)行的速度上。 我要告訴大家,酒店行業(yè)是一個(gè)日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說(shuō),我們的客戶越來(lái)越成熟,我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越來(lái)越成熟。這就意味著酒店的利潤(rùn)會(huì)越來(lái)越低,我們只有不斷的開拓創(chuàng)新,才能在今后的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的成績(jī)。 20__年的成績(jī)已經(jīng)成為歷史, 20__年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年。我相信,只要我們大家眾志成城,群策群力,我們的目標(biāo)一定會(huì)實(shí) 現(xiàn),我們的夢(mèng)想總有一天也將變成現(xiàn)實(shí)。 謝謝大家 !并祝大家新年愉快 !身體健康 !家庭幸福 !萬(wàn)事如意 ! 企業(yè)年會(huì)展望未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言 10 篇【最新】
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