【正文】 作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。 （五）強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。 一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計等各項工作。二是要做好女職工工作。以 “ 巾幗文明崗 ” 創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。 （六）健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。 一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難 職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。二是從行動上關(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會積極履行幫助困難職工 “ 第一責任人 ” 的責職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)困難職工進行 “ 一對一 ” 幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化。三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構(gòu)，鎮(zhèn)工會100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。 最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃 【篇 10】 上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職能，動員廣大職工為實現(xiàn) “ 五年總量翻番，八年全面小康 ” 目標、構(gòu)建和諧美好新 __貢獻力量。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面： 一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn) “ 翻番、小康 ” 目標作貢獻。 以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展 “ 兩爭一樹 ” 活動?；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才 干的需求。全鎮(zhèn)評選出 2 名知識型職工和 1 家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。 以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。大力宣傳 __省 “ 一辦法五條例 ” 。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部 53 人次； 5 月份各基層工會組織廣大職工學習 “ 十一五 ” 規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有 1400 多名職工參加了省總組織的 “ 十一五 ” 規(guī)劃知識競賽活動； 6 月份鎮(zhèn)工會 與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表 710 人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。 鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展 “ 爭當文明職工 ” 活動，評選出 5 名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)__公司的 __及 __廠的 __被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉 獻意識，把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。 以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了 “ 重點工程勞動競賽 ” 、 “ 技術(shù)創(chuàng)新立功競賽 ” 等活動。全鎮(zhèn) 600 多名職工參加了 “ 重點工程勞動競賽 ” 活動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12 項。 二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權(quán)新格局。 大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā) ，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行 “ 一辦法五條例 ” 的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導 6 家新建企業(yè)工會 簽訂好集體合同，督促集體合同到期的 12 家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達 90%，職工覆蓋率達 95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護，目前已有 30 家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。 積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有 43 家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達 86%。 三 、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。 從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為政府調(diào)整財政收入結(jié)構(gòu)，加大社會保障金支出提供可靠依據(jù)。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。 從行動上關(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行幫助困難職工 “ 第一責任人 ”的責職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn) 17 名困難職工進行 “ 一對一 ” 幫扶，并明確了幫扶責任、措施和 目標，推進了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。 從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構(gòu)，各基層工會 100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。 四、健全組織網(wǎng)絡，提高運行質(zhì)態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。 加強新建企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會按照 “ 哪里有職工，哪里就必須建立工會組織 ” 的建會要求，進一步加快新建企業(yè)建會工作。在新建工會時，堅持先組建再規(guī)范的工作路數(shù)，不拘一格，講求實效。 20__年上半年全鎮(zhèn)已有 6 家新建企 業(yè)建立了工會組織。目前全鎮(zhèn)工會組織達 78 家，其中企事業(yè)工會 61 家，村級聯(lián)合工會 17 家，會員人數(shù) 7520 人。 規(guī)范新建企業(yè)工會。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和經(jīng)驗的情況，鎮(zhèn)工會認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。深入開展創(chuàng)建學習型工會和 “ 職工之家 ” 活動，要求基層工會加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關(guān)心、最要解決的問題，積極開展工作，認真履行工會職能。 下半年的工作計劃： 圍繞年初制訂的工作目標，有條不紊地抓好日常工作。 抓好外商投資企業(yè)工會的組建工作。 抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡建設。 繼續(xù)認真實施 “ 金藍領 ” 工程，提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。 認真做好黨委政府布置的各項中心工作。