【正文】 革。在院長的重視和直接領導下，全體護理人員本著 “ 一切以病人為中心，一切以病人為本 ” 的服務宗旨，完成了醫(yī)院領導交辦的全部護理工作， 20__年上半年完成年度護理計劃的 90%以上?，F(xiàn)將 20__年上半年的工作總結如下： 一、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量、保證醫(yī)療安全的根本保證。 護理部重申了各級護理人員的職責，明確了責任護士、巡回護士等各種崗位責任制和護理工作制度，杜絕了病人更換輸液袋、脫針的不良現(xiàn)象。 堅持檢查制度： 請醫(yī)囑班班查檢查，護士長每周參加一般檢查 12 次，并做好記錄； 護理操作要求三查七對； 堅持填寫輸液卡，近一年無重大護理差錯。 認真執(zhí)行骨科護理常規(guī)和顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息資料登記簿，配備五種手術處置面板。 堅持 X 度床邊護理和晨間護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高護士長管理水平 堅持護士長手冊的記錄和考核：護士長手冊應在每月 5 日前報送護理部考核，并根據適合本部門的年度計劃、季節(jié)性安排和月度計劃對實施情況進行監(jiān)督，并對實施效果進行監(jiān)控。要求護士長對每月工作進行總結，以便總結經驗，開展工作。 堅持護士長例會制度：根據三甲醫(yī)院的要求，每周召開一次護士長例會，內容如下：安排好本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，提出相應的整改措施，將護理質控檢查情況反饋給護士長。 每月檢查護理質量，及時反饋，不斷提高護士長的水平，要求大家對護理工作進行規(guī)劃和總結。 組織護士長外出學習參觀 ，吸收兄弟單位的先進經驗，拓展知識面： 5 月底，三個病區(qū)的護士長被派去參加國際護理新進展班，學習結束后向全體護士匯報。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設 繼續(xù)貫徹護士行為規(guī)范，在日常工作中貫徹 50 句護士文明用語。 分別于 6 月和 11 月組織全體護士參加溫嶺賓館和萬昌賓館的禮儀培訓。 繼續(xù)開展健康教育，向住院患者發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果 (定期或不定期評估 )均在 95%以上，并針對滿意度調查中存在的問題提出整改措施，選擇護士。 科室每月召開一次休假研討會，征求患者意見，滿足患者提出的要求。 做好 護士長的工作計劃、崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育和護理基礎知識、專科知識，對新分配的護士進行護理技術操作考核，合格者給予上崗。 四、提高護理人員的專業(yè)素質 在職人員培訓，并組織理論考試。 配合醫(yī)務科，聘請專家授課，傳授骨科、內科學和外科學知識，以提高專業(yè)知識。 護士長述職報告怎么寫篇 9 20__年過去，在所有同事的共同努力下，在我們醫(yī)院的靈活指揮，我們完成了這一年的工作，工作中我堅守自己的崗位，牢記自己職責。 在工作中，積極配合醫(yī)院領導的安排，做好自己崗位上的工作，指導新的護士，并安排 工作，給他們講解護士的基本職責。作為一個護理人員深知護理職責的中重要性，也一直遵守著醫(yī)院的相關規(guī)定，每天按時上班，為了更好的完場任務會更具具體情況做好加班工作，保證完成當然的任務，護士長是護士的領頭人，是其他護士的榜樣，嚴格要求自己，每天都會在工作中幫助新人，讓他們盡快的融入到醫(yī)院工作中來，把工作放在心頭，知道工作的重要性，我的工作關系到廣大患者的健康，不能有絲毫懈怠，對待手下的護士們，我也嚴格要求，對于出現(xiàn)差錯，也會嚴厲批評，嚴肅告誡他們要重視工作，也會給予懲罰，讓他們知道工作不能隨意對待，我們肩負著很多 病人的健康，不能讓病人失望，也不能辜負了我們身穿的白袍，我們既要有醫(yī)者仁心，也要有工作的責任心，保證工作不會出錯，給所有的患者，們一個滿意的交代。 在學習上我堅持學習，護士長不但要學會管理還要有足夠的醫(yī)護知識，扎實的功底才能帶好其他護士，才能起到帶領，指導的作用，我都會利用休息時間不短加深自己的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)水平，努力提升自己的能力，不短增加籌碼讓自己的護士長名副其實，不浪費時間作無用功，我知道一個好的護士長不只是要自己進步還要帶領自己手下的護士隨自己一起進步，只有提高整體的水平才能做好自己的工作 ，才能做好自己崗位上的事情，我學習的同時也會抽時間輔導其他護士，增強其他護士的護理能力，提上他們的職業(yè)道德，告訴他們什么該做什么不該做，培養(yǎng)自己培養(yǎng)其他護士有一個很好的醫(yī)德，能夠在工作中給病人幫助，能夠解決問題才是關鍵，而不是做一個只知道知識而不會用，或者知識不足的庸醫(yī)。 在與病人相處的時候我尊重不忍隱私，每天都會把病人的情況做一個詳細的統(tǒng)計觀察，做好預防和準備，與他們交流也會隨和自認，不會因為他們得病而歧視他們，會一視同仁，不管是什么病都不會嫌棄，上海病人，一直都堅守在最前沿，做好表率也會給予安撫工作，讓那個他們可以安心休養(yǎng)治病。 對待自己的工作我失職都是心都為主，從不做口頭宣言，做實事，把工作落實到位，管理好所有護士做好自己分類之事。 護士長述職報告怎么寫篇 10 一、開展各種形式的學習，提高護理隊伍素質。 科室根據收治患者的特點定期開展相應的業(yè)務學習，在每月的護理工作會上護理人員之間相互交流這一段時間護理工作感受、經驗，包括對不同患者應該怎么樣護理，某項操作怎么做更有利于患者的舒適等等，特別是外出學習、進修、參觀的護士，回來就要向其他同事回報學習的感受極其經驗，不同形式的學習使護理人員之間得到了很好的交流，與此同時也提高了護理隊伍的整體素質。 二、開展康復訓練，提高患者生活自理能力。 針對科室患者的特殊性，為了提高患者的生活自理能力及社會適應能力，科室經過精心的準備、組織，先后開展 “ 包粽子 ” 大賽，象棋、撲克 競賽，洗臉、刷牙、洗衣、整理床單位等訓練，通過這些活動及訓練極大地提高了患者的生活自理能力。 三、加強質量控制，提升護理工作質量。 科室認真落實護理部 — 科室兩級網絡的護理質量管理，在科室內抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結果及時反饋，特別是在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人。除此之外，還加強了對科室中、夜班、雙休日、節(jié)假日的查房，以便于及時發(fā)現(xiàn)科室護理工作中的不足及缺點，并及時給予糾正。 四、強 化基礎護理，提高服務質量。 在全國上下紛紛爭創(chuàng) “ 優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院 ” 和 “ 優(yōu)質護理服務示范病房 ” 的大環(huán)境下，科室積極組織全體護理人員學習《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等件內容。通過學習，科室要求每位責任護士了解掌握服務內涵、服務項目和工作標準。在臨床護理工作中為了鍛煉患者的生活自理能力，對于病情穩(wěn)定的康復期患者要求護理人員耐心的給予指導、協(xié)助，對于一些生活不能自理、病 (危 )、臥床等患者要求我們護理人員定期為其理發(fā)、修剪指甲，每天定時為其洗、擦、喂水、喂飯，協(xié) 助其大小便等。通過對《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的學習，規(guī)范了基礎護理的范圍，強化了基礎護理的落實，提高了護理服務的質量。 五、加強科室考核，促進管理。 為了很好的落實臨床護理工作中的各項工作，針對科室人員分布的特點科室制定了《五病區(qū)護理人員考核細則》，《考核細則》包含了勞動紀律、護理質量、護理安全、服務態(tài)度等內容，《考核細則》中不光有明確的處罰金額，也涉及到了對規(guī)避了護理安全、風險及表現(xiàn)出色受到醫(yī)院、護理部等各級表彰人員的獎勵措施?？傊剳图娌⒅贫鹊膶?施定不但促進了管理，同時也提高了大家的積極性。 六、工作中的不足。 雖然 __年的工作很順利，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件，但是，工作中也存在一些不足，表現(xiàn)如下： 個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。 學習風氣不夠濃厚，撰寫學術論文較少。 健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。 病房管理有待提高。