【正文】 力。擬在電視臺開設(shè) “ 工會之窗 ” 專欄，廣泛宣傳工會文化建設(shè)，用工會精神影響和帶動社會，鼓舞各行各業(yè)的勞動者在我縣經(jīng)濟社會建設(shè)中建功立業(yè)。三是提升文化素養(yǎng)。要以工會文化陣地、文化載體為依托，在 “ 五一 ” 這勞動者的節(jié)日期間開展一系列活動。將組織人員編輯以贊頌勞模，弘揚先進為主題的《勞動者之歌》專刊 。在激情廣場舉辦一場慶 “ 五一 ” 的專場文藝晚會 。組織選拔男、女乒乓球隊赴市參賽 。組織職工進行登山 (高士山 )比賽 。協(xié)同縣委宣傳部、團縣委等單位組織開展青工技能和禮儀形象大使展示大賽等一系列活動。組織全縣職工廣泛 開展職工論壇、文學(xué)創(chuàng)作、書法繪畫和體育健身等形式多樣的職工文化活動，激發(fā)職工參與文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。培養(yǎng)職工文藝創(chuàng)作隊伍，文體骨干隊伍，宣傳報道隊伍，通過創(chuàng)作和活動培養(yǎng)更多的職工文體人才，不斷提升職工的文化素養(yǎng)，打造新時代職工文明形象。 (二 )以開展 “ 送溫暖 ” 活動為載體，進一步完善幫扶體系建設(shè)。 困難職工的生產(chǎn)生活問題是各級工會組織關(guān)心關(guān)注的重點。因此，各級工會干部要協(xié)助黨政做好困難職工的幫扶工作，切實承擔(dān)起 “ 第一報告人 ” 、 “ 第一代言人 ” 、 “ 第一救助人 ” 的職責(zé)。一是進一步打造幫扶救助的品牌。要 逐步完善縣總工會幫扶中心辦公設(shè)施，今年做到困難職工實行網(wǎng)絡(luò)化管理和實名制服務(wù)制度。各單位，尤其是企業(yè)工會組織也應(yīng)建立幫扶中心，讓幫扶體系推向社會各個層次，讓職工“ 看得見、摸得多、感受得到 ” ，最大程度地為職工排擾解難。二是推進幫扶工作長效化。今年要成立工會幫扶基金，通過財政安排專項資金，職工互助資金，工會自籌資金，社會愛心人士捐助資金等多種渠道，用兩三年時間逐步建立完善幫扶基金，并通過嚴格管理、科學(xué)運作，讓幫扶基金不斷發(fā)展壯大，成為困難職工心目中的 “ 民心工程 ” 、 “ 福音工程 ” 。三是推進幫扶工作社會化。我們要在做 好傳統(tǒng)幫扶工作的基礎(chǔ)上，借助社會各種資源，通過聯(lián)合共建的方式，建立愛心超市，愛心醫(yī)院，愛心藥房，創(chuàng)業(yè)示范基地，技能幫扶基地，法律援助等幫扶平臺，為困難職工提供購物優(yōu)惠和就醫(yī)、就業(yè)、就學(xué)幫扶，變工會幫扶為全社會共同幫扶。四是不斷拓寬幫扶對象。今年要更多地為農(nóng)民工提供更實在的服務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委要把我縣困難農(nóng)民工納入幫扶體系，在就業(yè)服務(wù)、法律援助、應(yīng)急生活救助和政策咨詢等方面，為農(nóng)民工提供更具體的幫助。在社會保障方面，幫動指導(dǎo)農(nóng)民工參加工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。工業(yè)園區(qū)工會要建立 “ 農(nóng)民工服務(wù)站 ” 和 “ 工友和諧家園 ” ，讓工 會組織的溫暖灑向每個角落。建立工傷探視制度，今后凡因公受傷的困難職工，各基層工會要及時進行探視慰問，各級勞模重傷及部分重癥職工以及工會干部生病住院，縣總工會要進行探視慰問。切實加大培訓(xùn)服務(wù)力度，配合相關(guān)部門開展促進就業(yè)工作，今年擬培訓(xùn) 100 名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工。 (三 )以增強工會組織活力為目標，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。 在新的形勢面前，各級工會要緊緊圍繞 “ 決戰(zhàn)兩區(qū) ” 、進位趕超的戰(zhàn)略決策和目標，組織動員廣大職工積極開展多種形式的建功立業(yè)活動。一是健全基層工會組織。各工委要主動爭取把工會的組建工作納入黨建工作中去，在考核黨建工作的同時考核工會組織建設(shè)，做到黨建、工建同部署、同落實、同總結(jié)、同表彰?；鶎庸龅?“ 五有 ” ：有辦公場所、有專職人員、有章子、有牌子、有專設(shè)帳戶。根據(jù)《中共永新縣委關(guān)于進一步加強和改進黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》提出的逐步落實同級黨政副職配備專職工委主席，并享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇的要求，爭取今年基層工委主席配備有新的突破。按照《工會法》要求，進一步加強非公有制企業(yè)建會工作，今年非公有制企業(yè)建會率爭取達 80%以上，在組建工會的同時要同步組建女職工組織。二是組織開展多種形式的勞動競 賽活動。要引導(dǎo)廣大職工以主人翁的姿態(tài)，投身以 “ 當(dāng)好主力軍、建功 lsquo。十一五 rsquo。、和諧奔小康 ” 為主題的勞動競賽。大力開展創(chuàng)建 “ 工人先鋒號 ” ，“ 節(jié)約挖潛、節(jié)能降耗 ” ， “ 女職工素質(zhì)提升 ” 和 “ 安康杯 ” 等活動。以勞動競賽的評比爭優(yōu)活動為載體，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造力。三是大力宣傳先進模范典型人物。在 “ 五一 ” 期間，要在全縣進一步營造宣傳勞模，學(xué)習(xí)勞模的良好氛圍。積極做好全國、全省和全市勞動模范、先進工作者的推薦工作。加強勞模管理，進一步關(guān)心幫扶困難勞模，繼續(xù)組織省 (部 )級以上勞模的療休養(yǎng)工作，精心組織好歷 屆勞模座談會，使勞模精神發(fā)揮更大的示范作用。 (四 )以提高工作能力為核心，進一步促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 目前，各級工會要準確把握新定位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，落實工作目標，就必須努力打造一支想干事、能干事、干成事的工會干部隊伍，讓新時代的工會組織煥發(fā)勃勃生機，充滿旺盛活力。一是要善于學(xué)習(xí)，科學(xué)管理。新形勢下的工會工作的新情況、新問題層出不窮，工會干部要善于學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，科學(xué)、合理、有序地開展工作。定期開展調(diào)研活動，深入基層了解情況，發(fā)現(xiàn)分析問題，科學(xué)制定可行措施，推動工會工作取得實效。強化制度管 理，嚴格工作考評，并以考核結(jié)果作為評選評優(yōu)的重要條件，同時加強督促檢查，真正發(fā)揮考核制度對基層工會工作的激勵和引導(dǎo)作用。二是整合資源，科學(xué)維權(quán)。做好工會工作，尤其是維權(quán)工作僅僅依靠工會自身的資源和手段是不夠的，工會干部在工作中除了要提高自身能力外，還要善于借助外部力量來推動工會工作，積極主動地整合社會各方資源，形成工作合力。要與司法、勞動、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門聯(lián)手，定期進行勞動法律的監(jiān)督檢查，形成聯(lián)合維權(quán)態(tài)勢，增強維權(quán)實效 。與工商、稅務(wù)部門配合，利用企業(yè)注冊、年檢等手段，督促企業(yè)依法建會，強勢推進工會組建。三是 要充滿激情，勇于奉獻?，F(xiàn)大部分工會干部不是專職，因此，更需要在工作中樹立堅定的理想信念，充滿責(zé)任感、使命感 。對工會工作傾注責(zé)任，傾注感情，保持積極、奮發(fā)向上的工作熱情 。工會干部要甘當(dāng) “ 公仆 ” ，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，努力為職工說話辦事，排憂解難，做職工群眾的貼心人、暖心人、代言人，使職工真正感受到 “ 有困難要維權(quán)找工會 ” 的深刻內(nèi)涵。 同志們，省總十二屆三次委員 (擴大 )會議和我縣 “ 兩會 ” 及縣委經(jīng)濟工作會議精神，確定了我縣工會工作的奮斗目標和努力方向，面對新形勢新任務(wù)，我們責(zé)任重大，使命光榮。讓我們 堅定信心，振奮精神，進一步增強主動意識、機遇意識和責(zé)任意識，為建設(shè)中國特色社會主義工會，推動永新工會工作再上新臺階而繼續(xù)努力奮斗 !