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安全員個人述職報告范文10篇_專職安全員述職報告范文-資料下載頁

2025-09-06 22:44本頁面
  

【正文】 工技術人員為主,提高安全管理機構人員的素質和水平,加強了安全管理工作的力度。在公司領導、各級部門的重視下,安全管理工作以《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全管理條例》等為準則, JGJ5999 標準文明施工實施標準為依據(jù),結合公司開展的安全許可認證工作,制訂了《安全管理制度》,做到了有法可依,有章可循 。責任到位、管理成網(wǎng) 。橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡管理體系。保障了安全管理機構的正常工作,確保了公司的安全生產(chǎn)。各項目部相應成立安全生產(chǎn)領導小組,項目經(jīng)理為組長,安全員、施工員、班組長為成員,分工、分區(qū)、分段 劃定責任區(qū)進行責任管理,專職安全員持證上崗,管理中貫徹落實 “ 一票否決權制 ” ,做到責任到位,管理到人。 四、開展各項檢查,落實整改方案 公司制定各種安全檢查制度,定期不定期進行安全檢查工作,及時查找安全隱患,分析隱患原因及可能造成傷害程度,制定可行的 “ 三定 ” 整改方案,循環(huán)跟蹤檢查,落實 “ 三個同時 ” ,消除 “ 三違 ” 行為,杜絕 “ 三不安全 ” 現(xiàn)象。 結合上級指示精神,開展各項專項檢查工作,借助政策契機,結合本地本企業(yè)特點,大力宣染整治風潮,制定整治方案,協(xié)調解決整治中的問題和困難,表揚先進,鞭笞落后,使專項整治 成為自覺實施。如近年來的非標井架等整治已尉然成風。 根據(jù)季節(jié)特點,開展防臺抗臺、防暑降溫、防雨侵襲,防邊坡坍塌工作,檢查易發(fā)生特殊環(huán)境造成的安全事故,有針對性的進行專項防范,避免因正常施工造成意外傷害。 節(jié)前節(jié)后開展安全檢查教育活動,人在節(jié)前節(jié)后會因為氣氛的因素而改變人的精力和注意力,影響人的工作情緒,所以在節(jié)前節(jié)后更要注重安全生產(chǎn),要有針對性的提出安全要求,增強安全防范措施,增強安全生產(chǎn)意識。 五、創(chuàng)建文明工地,以點帶面,改善勞動環(huán)境 今年公司根據(jù)市建設局的部署及公司領導的決心,開展創(chuàng)建文明工地活 動,根據(jù)工程特點,指定四個創(chuàng)建文明工地工作計劃,成立創(chuàng)建文明工地領導小組,制定實施方案,落實具體實施步驟,建立專項資金保證,并由公司派專人現(xiàn)場指導開展創(chuàng)建工作,使得文明工地創(chuàng)建按計劃,分步驟有序持續(xù)進行,并得到上級有關部門的普遍好評。改善了工作環(huán)境,活躍了工作氣氛,也帶動了整個公司施工安全文明工作的開展,改善職工精神面貌同時也給公司贏得了良好聲譽。 六、存在問題,剖析原因 盡管公司一年來的安全工作開展得平穩(wěn)有序,同時我們也感受到安全工作存在著許多不容忽視不容樂觀的問題,尤其是近年來建筑市場招投標實行最低價中 標以后,企業(yè)利潤受到嚴重沖擊,安全資金缺乏有效保障情況下,安全生產(chǎn)防護設施、安全生產(chǎn)勞動保護用品等常常不能保質保量及時配備齊全有效,一定程度上影響施工正常安全生產(chǎn) 。再者今年公司面臨機構改革,人員流動及工程任務增加等影響,公司的安全管理力量一度面臨嚴重不足,使得安全管理不到位,時有漏洞,出現(xiàn)捉襟見肘的尷尬局面 。三者公司的制度還存在許多不完善的缺陷,不能很好適應當前的工程建設特點需要,阻礙了安全工作的有效開展。 七、揚長避短,摧人奮進 經(jīng)過一年來全體職工共同辛勤努力,奔赴各個艱難崗位,任勞任怨,齊心協(xié)力工作以及 上級領導的關心支持的結果,公司得以平平安安、祥和穩(wěn)步走向明天,這是廣大職工共同努力,頑強拼搏精神的結晶,是的寶貴財富。明年公司將在原有的基礎上,保持旺盛的戰(zhàn)斗力和良好的精神風貌,克服任何艱難困苦,通過內部整頓,進一步完善各項制度,加強機構建設,相信公司明天的太陽將會更加燦爛美好 ! 下一頁更多 “安全員述職報告范文 ”
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