【正文】 的生活。蜜蜂是渺小的，蜜蜂卻又多么高尚啊 !”“ 這天夜里，我做了個奇怪的夢，夢見自己變成了一只小蜜蜂 ” 。 我們謳歌勞動，是為了記取過去，我們崇尚勞動，是為了開創(chuàng)未來。放歌新世紀(jì)和美好的春天，我們謳歌勞動，歌唱祖國的美麗河山，展示勞動者的風(fēng)采。祖國的大花園中到處都是我們勤勞的蜜蜂。 近年來 “ 勞動光榮 ” 價值觀受到挑戰(zhàn)。一些人由此變得很浮躁，一直在尋求機(jī)會 “ 搏一搏 ” ，癡想哪天一覺醒來就變?yōu)楦晃獭?“ 一夜 暴富 ” 確實存在，但概率極小。人活著不能 “ 守株待兔 ” ，而是要奮斗。從人類社會來說，不管什么制度，基礎(chǔ)還是勞動創(chuàng)造世界。有了人們的體力腦力支出，才有財富產(chǎn)生的可能。至于非勞動收入只不過是人類剩余的價值的分割而已。無論什么情況，無論哪個年月，我們都要堅信“ 勞動光榮 ” 。 勞動創(chuàng)造了世界，勞動創(chuàng)造了人類，勞動創(chuàng)造了財富。尊重勞動就是尊重人本身。當(dāng)今時代，強(qiáng)調(diào)尊重勞動應(yīng)克服片面性，既重視創(chuàng)造性的復(fù)雜的智力勞動，又重視在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)的勞動，使各種勞動有機(jī)統(tǒng)一于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中。 一個人的勞動態(tài)度、 習(xí)慣、能力，以及對勞動的認(rèn)識，對勞動人民的感情，對勞動成果的珍惜意識，對勞動創(chuàng)造幸福、勞動創(chuàng)造一切的理解，對勞動光榮，勞動沒有高低貴賤之分的認(rèn)識程度，往往是檢驗這個人思想道德、意志品質(zhì)的有效標(biāo)準(zhǔn)。 讓我們都來發(fā)揚(yáng)勤勞勇敢的精神，為真理我們團(tuán)結(jié)斗爭，經(jīng)風(fēng)雨意志堅韌。辛勤勞動建設(shè)自己的國家，我們的力量無窮會像海濤奔騰，祝愿我們得祖國永遠(yuǎn)光輝燦爛，永遠(yuǎn)繁榮昌盛。 以勞動最光榮為題的演講稿篇 14 各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們： 大家好 !我為大家演講的題目是：勞動最光榮。 “ 以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥 ” ，這是 __社會主義榮辱 觀中的重要論述之一?！秳趧幼罟鈽s》是我們小學(xué)就學(xué)會了的一首歌曲，那句 “ 幸福的生活在哪里 ?要靠勞動來創(chuàng)造 ” 早已根植我們的腦海中。勞動最光榮，作為 __有限公司的一名員工，對此有著更深切的體會。 記得公司組建之前，電桿市場正急劇萎縮，經(jīng)過調(diào)研管樁具有廣闊的市場前景，經(jīng)過全體員工的精心準(zhǔn)備和共同努力，管樁試產(chǎn)一次成功，并一躍成為目前公司的主打產(chǎn)品，其產(chǎn)值約占公司總產(chǎn)值的 60%以上。 公司組建籌建新廠，時間緊，任務(wù)重，各部門各班組緊密配合，實施倒計時工作，搶時間，爭速度，終于如期建成投產(chǎn)。 管理出效益。企業(yè)離不開管理。管理需要制度來保證，幾年來綜合辦公室的同志經(jīng)過辛勤勞動努力，為公司建立健全了各項管理制度，為公司制度建設(shè)付出了心血和努力。他們在其他部門的緊密配合和共同努力下，取得了質(zhì)量安全管理 “ 貫標(biāo) ” 的成功，建立了質(zhì)量安全管理體系，順利通過認(rèn)證審核，為公司管理水平邁上新臺階做出了貢獻(xiàn)。 由于市場的原因，管樁產(chǎn)品的利潤空間已微乎其微，為了公司的生存，也為了職工的生存，我們只能采用依靠高產(chǎn)出來增加利潤。高產(chǎn)出就不僅僅是滿負(fù)荷生產(chǎn)，而要加班加點超負(fù)荷生產(chǎn) !多年來，我們的生產(chǎn)人員幾乎所有的節(jié)假日、雙休 日都是在生產(chǎn)中度過的。在他們的勞動的汗水澆灌下，公司日產(chǎn)量記錄、月產(chǎn)量記錄，季產(chǎn)量記錄、年產(chǎn)量記錄在不斷的更新著 ?? 利潤需要高產(chǎn)出來積累，而高產(chǎn)出需要市場來保證。幾年來我們的營銷人員付出的艱辛和努力更是一言難盡。正是他們的努力，公司才贏得一筆又一筆的業(yè)務(wù)，確保了高產(chǎn)出爭利潤的方針在順利的實施著。 安全是最大的利潤。高產(chǎn)出爭利潤，更需要安全來保證。高產(chǎn)出對安全管理提出了高要求。從公司領(lǐng)導(dǎo)到安全員到各部門負(fù)責(zé)人到所有員工時刻都處在高度的安全防范意識中，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理、安全監(jiān)察督查，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對管理人員的始 終堅持的要求，也是管理人員一直堅持的做法， “ 關(guān)愛他人，安全互保 ” 是每個員工的常存的意念和習(xí)慣做法。 勞動是汗水，是歡笑 。是苦澀，是甜蜜 。是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福。我們用勞動的雙手創(chuàng)造了我們公司的今天，公司也給了我們豐厚的回報和關(guān)愛。每當(dāng)公司每月準(zhǔn)時發(fā)工資、夏天送 “ 涼爽 ” 、冬天送 “ 溫暖 ” 、節(jié)日送 “ 問候 ” 、困難送 “ 關(guān)愛 ” 時，我們心中總有一股暖流在涌動著。正是由于我們每個員工的辛勤勞動和努力，我們 __有限公司才一步步走到了 今天，我們員工也才有了今天生活的幸福和快樂。因此我贊美勞動，贊美勞動者，勞動者是光榮的。 以勞動最光榮為題的演講稿篇 15 車子緩緩地在公路上行駛。斑斑駁駁的光躍進(jìn)窗內(nèi)，偷偷地，悄悄地，耀眼而炙熱。路旁的排排大樹，由于車的行駛，一棵棵往后倒退，只在眼里留下一抹模糊但清亮的翠綠。天氣好得很，藍(lán)藍(lán)的一片，似是從顏料盤里挑選出來涂上的，沒有雜質(zhì)，只是純粹的藍(lán)。 遇上了堵車，車子被束縛了腳步。 “ 咚咚咚 ” 一陣巨響傳入耳中，轉(zhuǎn)頭一看，一群帶著安全帽的工人在工地里埋頭干活。人人都在做自己的活。一些人在石堆旁端詳了一陣，挑選 出合適的石頭。他們把石頭一把舉起，扛在肩上，搬到一處空地上。石頭的碎屑被遺留在了他們的衣服上，積攢成一層厚厚的灰。 細(xì)瞧，這些石頭都是實打?qū)嵉模粔K起碼有七八十公斤，這重量幾乎比得上工人們自己的重量。石頭畢竟是沒經(jīng)過打磨的，邊邊角角總會有點尖銳，有時會把工人們的衣服磨出小洞。一些人手里拖著鋼筋，小心翼翼地把鋼筋條插在相應(yīng)的位置，容不得一點傾斜，容不得一點差錯。他們的手上滿是鐵銹，烏漆麻黑的?，F(xiàn)在正值三伏天，太陽猛得緊，不開空調(diào)簡直無法生存。他們從來享受不了這種待遇，哪怕是電風(fēng)扇也不能。陽光燒灼著他們的身體， 本就黝黑的皮膚又多了幾分黑和紅。脖頸上淌著熱汗，從上到下，從左到右，從外到里，幾乎沒有一處少了汗珠。淺色的衣服變成了深色。 做完一項工作，他們也不去陰涼的地方，只能就近坐在石頭上。時近飯點，他們各自手里端著一盒盒飯，原地解決。一盒盒飯，有這么好吃嗎 ?他們狼吞虎咽地往嘴里塞，嘴角上揚(yáng)，眼睛微彎。偶爾傳來工友間互相打趣插諢的話語，以及彼此爽朗的笑聲。聽在我耳中，居然是滿滿的幸福和滿足。 車子終于可以開始龜速前行了，回望工地，吃過午飯的他們，轉(zhuǎn)身又開始工作了。 馬克思說過： “ 勞動創(chuàng)造世界。 ” 的確，生活中的很多東西 都是這樣創(chuàng)造出來的，是經(jīng)過一個個人的心血和勞動的結(jié)晶。青藏鐵路，港珠澳大橋，三峽水電站哪個不是人們?nèi)找垢冻?、殫精竭慮的成果，哪個不是人們不懼風(fēng)雨、勤勉勞動的功勞 ? 勞動是一切的根源，也是一切的基礎(chǔ)。無勞動，無美好生活。勞動，最光榮。