20xx年度機關黨支部建設工作計劃-資料下載頁
2025-09-06 22:26本頁面
【正文】 體問題，馳而不息糾正 “ 四風 ” 。注重抓早、抓小、抓苗頭，健全作風建設常態(tài)化機制，進一步改進文風會風，嚴格控制會議、文件和各類評比達標活動，進一步健全完善作風建設各項規(guī)章制度，形成作風建設新常態(tài)。 四是強化監(jiān)督、管理和教育。嚴格落實民主生活會、述職述廉等制度。緊扣人、財、物管理等重點風險崗位，深化廉政風險防控機制建設，著力形成環(huán)環(huán)相扣、系統(tǒng)嚴密的監(jiān)督管理制度體系，強化制度執(zhí)行力，以制度管權、管事、管人。 五是切實做好信訪和案件檢查工作。認真受理本機關的來信、來訪，嚴格按照規(guī)定查處違紀違法問題。對違反黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律、宣傳紀律， “ 四風 ” 問題突出、發(fā)生頂風違紀問題，既要追究主體責任、監(jiān)督責任，又要追究領導責任。 落實從嚴治黨主體責任，形成黨建工作新格局 一是進一步落實從嚴治黨主體責任。堅持將機關黨建工作與機關中心工作同謀劃、同部署、同考核。 二是每季召開機關黨總支例會。分析總結前段工作情況、黨員干部思想狀況，研究本季工作重點，提出工作要求。 三是強化支部書記 “ 一崗雙責 ” 和黨員 “ 一員雙崗 ” 制度。把支部書記履行職責的情況作為年終總結和處室長述職的重要內容。堅持和完善崗位培訓制度，有計劃地組織黨支部書記參加市直機關工委舉辦的支部書記培訓班。以 “ 黨在我心中、我在群眾中 ” 為主題，深化 “ 一員雙崗 ” 制度，進一步完善機關黨組織 “1+X” 組團幫扶、 “ 紅色代辦 ” 等機制，開展 “ 圓夢微心愿 ” 黨員志愿活動。 四是開展先進典型的評比表彰工作。舉辦 “ 七一 ” 黨日活動，請宣傳系統(tǒng)先進典型作專題報告，評選表彰部機關優(yōu)秀共產黨員、先進黨支部，并給予一定的獎勵。 五是加強黨內關愛。堅持 “ 身心健康一體化 ” 理念， 組織黨員參加機關干部心理健康調適講座，用好部機關 “ 心之園 ” 多功能室，大力推進機關 “1 加 1” 文體團隊建設，深化機關 “1 解 1” 活動，通過深入細致的思想政治工作，及時了解黨員的思想狀況，幫助解決在工作和生活中碰到的實際困難，從思想上、心理上給予更多關心，在工作、生活上排憂解難，引導機關干部快樂工作、健康生活。 六是高度重視老干部工作。積極協(xié)助分管部領導認真做好離退休黨支部工作。 七是做好機關黨總支的換屆工作。 點擊下頁進入 2024 年度機關黨支部建設工作計劃的更多內容
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