2023離職原因簡短范文(10篇)-資料下載頁
2025-09-06 22:22本頁面
【正文】 月份的工作計劃，特別是有關(guān) 09 年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、 現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。 一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認(rèn)同，離開了所熟悉的 IT 企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻 一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在 HR 領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失?。? 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在 20__年 x 月 x 日離職）。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。 敬請領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)！ 此致 敬禮！ __ 20__年 __月 __日 2023 離職原 因簡短范文 10 篇【篇 9】 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠提出離職申請。 由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的信任，使我得以加入貴廠，并且組織學(xué)習(xí)來提高個人能力，經(jīng)過這兩年多在貴廠的工作，使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個發(fā)展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機(jī)會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！ 我很滿意貴廠的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向貴廠提出離職申請。現(xiàn)提前一個月提交離職申請，希望能在 1 月份正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。 對于由此為貴廠造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。 此致 敬禮！ 申請人： __ 20__年 __月 __日 2023 離職原因簡短范文 10 篇【篇 10】 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先，感謝您和公司給我這個工作的機(jī)會和豐厚的待遇！ 然而隨著公司的日益發(fā)展壯大、大量管理和技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，我已經(jīng)顯得跟不上公司的發(fā)展，倒成了公司發(fā)展的包袱。經(jīng)過這一階段的認(rèn)真反思和努力調(diào)整，仍跟不上公司的發(fā)展要求，這種情況無論是對公司的發(fā)展還是我個人的發(fā)展都是非常不利的，我認(rèn)為只有離職才是對公司和自己最好的選擇。因此，我決定申請離職。 我考慮在此辭呈遞交之后的 2— 4 周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。我非常重視我在南京奧聯(lián)電子技術(shù)有限公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過南京奧聯(lián)電子技術(shù)有限公司的一員，我確信我在南京奧聯(lián)電子技術(shù)有限公司里的這段經(jīng)歷和 經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。 再次，感謝您，承望批準(zhǔn)，不勝感激！ 此致 敬禮！ 申請人： __ 20__年 __月 __日
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