【正文】 談形式感恩社會、暢談夢想、展望未來，共同表達(dá)對祖國的感恩、對夢想的期盼、對前景的憧憬。座談會由地區(qū)工會黨組書記勞尉然主持，地區(qū)工會主任李梅彩向困難職工和 勞模介紹了哈密地區(qū)上年度的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展良好態(tài)勢和工會工作的創(chuàng)新發(fā)展的 `新任務(wù)、新要求。并鼓勵(lì)勞模和困難職工要順勢而上，繼續(xù)當(dāng)好社會發(fā)展的主力軍、時(shí)代進(jìn)步的先鋒隊(duì)，秉承勞動最光榮，勞動創(chuàng)造幸福的傳統(tǒng)美德，自立自強(qiáng)、樹立信心、愛崗敬業(yè)、爭做貢獻(xiàn)，共同為建設(shè)最美哈密増光添彩、再創(chuàng)佳績。 這次座談會共慰問困難職工 53名、勞模 30名，共發(fā)放慰問金及特殊困難幫扶金 。 兩縣一市總工會分別在春節(jié)前夕開展走訪慰問活動。 二、慰問人員及慰問金發(fā)放情況 (1)本次全地區(qū)共走訪慰問 400名困難勞模及職工，其中：地直 55戶 (勞模 2戶 )、哈密市 125戶 (勞模25 戶 )、巴里坤縣 176戶 (勞模 48 戶 )、伊吾縣 44 戶 (勞模 0戶 )。將發(fā)放慰問金 萬元，其中：地直 萬元、哈密市 7萬元、巴里坤縣 、伊吾縣 。 (2)全地區(qū)將為 76名自治區(qū)級以上勞模發(fā)放春節(jié)慰問金、特殊困難幫扶金 。 迎新春送溫暖慰問活動方案精選篇 14 各木業(yè)企業(yè)工會： 為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛護(hù)，根據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報(bào)的通知》（ _總工字〔 20__〕 _號）文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展 “ 送溫暖 ” 慰問活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下： 一、活動對象確定 由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報(bào)情況及職工困難程度決定具體補(bǔ)助名額和補(bǔ)助對象。 二、活動對象評定條件 家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn) 3倍（ _元含）以內(nèi)，但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ? 倍（ 918元 979元含）以內(nèi)的職工家庭。 家庭人均收入高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn) 3倍（ c元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負(fù)費(fèi)用支出后，家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ? 倍（ 918元 979元含）以內(nèi)的 `職工家庭。 各企業(yè)工會要進(jìn)行深入調(diào)查摸底并加以篩選，認(rèn)真核實(shí)困難情況真實(shí)性。 三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報(bào)： 擁有 2套 (含 )以上住宅的 。 擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的 。 子女進(jìn)入高收費(fèi)私立學(xué)?；蜃?費(fèi)出國留學(xué)的。 四、活動標(biāo)準(zhǔn) 每人 800元左右的實(shí)物。 五、申報(bào)時(shí)間 各企業(yè)工會請于 20__年 1月 30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處（賀村鎮(zhèn)賀麗路 5號）。逾期不報(bào)者視為放棄。 聯(lián)系人：徐 __聯(lián)系號碼： __ 鄭 __聯(lián)系號碼： __ 迎新春送溫暖慰問活動方案精選篇 15 縣直有關(guān)單位，各有關(guān)企業(yè)： 根據(jù) __市人社局《關(guān)于 20__年春節(jié)期間開展困難企業(yè)和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，為切實(shí)做好我縣 20__年春節(jié)期間送溫暖慰問活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，體現(xiàn)黨和政府對特困人員的關(guān)心，從而密切黨群關(guān)系，確保全縣困難職工度過一個(gè)歡樂、溫暖、祥和的節(jié)日，現(xiàn)制定如下方案： 一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的會議精神，以 __為統(tǒng)領(lǐng)，在 “ 兩節(jié) ” 期間，結(jié)合開展黨的路線教育實(shí)踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。 二、送 溫暖慰問的 .對象和范圍 （一）停產(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體； （二）企業(yè)特困職工； （三）已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。 上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希? 三、活動時(shí)間和內(nèi)容 送溫暖慰問活動從 20__年 _月 _日開始，至 20__年 _月 _日（元宵節(jié)）結(jié)束。 “ 春節(jié) ” 送溫暖慰問活動分四個(gè)階段組織實(shí)施： （一）第一階段：準(zhǔn)備階段（從發(fā)文之日起至 11月 30日） 各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認(rèn)，本企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時(shí)報(bào)送申報(bào)材料。如發(fā)現(xiàn)上報(bào)的材料不實(shí)，存在擅自擴(kuò)大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。 各單位和企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，將送溫暖活動作為開展 “ 下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展 ” 活動的一項(xiàng)重要任務(wù)，有針對性地制定 20__年 “ 兩節(jié) ” 期間的送溫暖慰問活動安排。 （二）第二階段：宣傳階段（ 20__年 12月 1日至 20__年 _月 _日） 結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，通過電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。 （三）第三階段：慰問階段（ 20__年 _月 1_日至 20__年 _月 _日） 深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問 走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。 開展慰問方式。一是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取 “ 送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金 ” 等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開展維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的勞動報(bào)酬權(quán)等維權(quán)活動，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)社會和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務(wù)工人員順利返 鄉(xiāng)過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個(gè)歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。 嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問活動中，嚴(yán)格做到輕車簡從，簡化接待，踏實(shí)工作，認(rèn)真解決問題，不作表面文章。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。 （四）第四階段：總結(jié)階段（ 20__年 _月 _日 — _月 _日） 企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，并于 20__年 _月 _日上報(bào)縣人社局。 四、資金籌集 縣人社局將盡快與當(dāng)?shù)刎?cái)政部門協(xié)調(diào)，提前落實(shí)慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。 五、具體要求 縣直各相關(guān)部門務(wù)必于 20__年 _月 _日前將《 __縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計(jì)表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報(bào)縣人社局辦公室。