【正文】 如乙方因觸犯國家法律法規(guī)，被 _部門拘留、勞動教養(yǎng)或判刑的，本合同自行解除。 在合同期間若甲方無故中斷合同 (或未提前 ____天書面通知乙方 )除結(jié)清工資應(yīng)追加發(fā)放工資的 ____天為乙方補(bǔ)償及返程交通費(fèi) (注： ________________總廚機(jī)票張，廣東師傅各火車票張 ) 甲方拖欠乙方工資超 ____天，乙方有權(quán)解除本合同。 十一、勞動爭議 甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時(shí)，雙方可依法保護(hù)自己的權(quán)益，由仲裁機(jī)構(gòu)解決。 十二、其他 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同，如有未盡事宜，需要變更合同內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)甲乙雙方同意。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： ________________ 乙方： ________________ 法定代表人： ________________ 簽章： ________________ ________年 ________月 ________日 最正規(guī)的勞動合同范文【篇 8】 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 依據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守履行。 第一條合同期限 本合同有效期限為 ______年，自 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。其中試用期為 _______個月，從 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日止。 第二條工作崗位 甲方聘用乙方在部門擔(dān)任 _______職務(wù)（職位），從事 _____________________等工作。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。 第三條工作條件和勞動保護(hù) 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公 用品和勞動防護(hù)用品。 第四條教育培訓(xùn) 在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。 第五條工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周 _______天工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第六條工資休假 乙方在試用期內(nèi)工資核定為 _______元／月。試用期滿，乙方起點(diǎn)工資核定為 _______元／月。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月 _______日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 第七條保險(xiǎn)福利待遇 （一）在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險(xiǎn)基金。 （二）如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資 、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇，按徐州市有關(guān)社會工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會勞動保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。 （三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月 _______個（但一年內(nèi)累計(jì)不超過 _______個）工作日的有薪病假。 （四）乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可 按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。 第九條合同續(xù)訂 本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第十條合同解除 （一）合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （二）甲方訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動合同。 （三）如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前 30 日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個月總 收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任）。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。 （四）本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。 第十一條違約責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣 ______元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相 關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外，同時(shí)視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權(quán)利或給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償（或補(bǔ)償）等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。 第十二條勞動爭議 甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 第十三條特別說明 本合同一式 _______份，甲、乙雙方各執(zhí) _______份，雙方簽字（蓋章）后生效，各份合同具有同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國家法 律、法規(guī)、政策相沖突時(shí)，以國家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 甲方（公章）： 法定代表人（簽字）： 簽約日期： ________年 _______月 _______日 乙方（簽字）： 簽約日期： ________年 _______月 _______日 最正規(guī)的勞動合同范文【篇 9】 編號： _____________________ 甲方（用人單位）名稱： _____________________ 法定代表人： _____________________ 地址： _____________________ 乙方（勞動者）姓名： _____________________ 性別： _____ 出生年月： _____________________ 家庭住址： _____________________ 居民身份證號碼： _____________________ 導(dǎo)游資格證號碼： _____________________ 導(dǎo)游證號碼： _____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。 一 、合同期限 甲乙雙方約定按下列 _____種方式確定勞動合同期限： _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。試用期自 _____年_____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 _____年 _____月 _____日起。試用期自 _____年 _____月 _____日起至 _____年_____月 _____日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）經(jīng)過協(xié)商，甲方安排乙方從事導(dǎo)游工作。甲方對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按 照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。 （二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守旅游法律、法規(guī)、規(guī)章，完成甲方安排的導(dǎo)游工作。 （三）甲乙雙方約定勞動合同履行地： _____________________。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款： ，甲方安排乙方的導(dǎo)游工作崗位實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 、淡季集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式，但保證乙方的休息休假權(quán)利，保證乙方的休息與身心健康。 ，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。 四、勞動報(bào)酬 （一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （二）每月 _____日為發(fā)薪日。 （三）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _____元。 （四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙 方的工資報(bào)酬按下列 _____條款執(zhí)行： ，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 _____元。 、帶團(tuán)工資和效益工資三部分組成。其中，乙方月基本工資為 _____元，帶團(tuán)工資和效益工資由甲方根據(jù)乙方導(dǎo)游資格等級、帶團(tuán)類別、語種情況、工作責(zé)任和甲方經(jīng)濟(jì)效益等與乙方協(xié)商確定。 （五）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位，每年合理調(diào)整乙方工資。 （六）乙方依法享有法定帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的 工資。 五、勞動保護(hù) 甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，提供可能的幫助，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向人力資源保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。 六、社會保險(xiǎn) 甲方按國家和本省的規(guī)定為乙方購買社會保險(xiǎn)， 并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 七、合同的解除 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 。 。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 。 、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 ，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 。 甲方按照第 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第 6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 （三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 ，克扣或無故拖欠工資的。 ，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 八、勞動爭議處理 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 （二）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán) 益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。 九、其他事項(xiàng) （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。 （二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 （三）未經(jīng)甲方同意，乙方不得接受其他旅行社的委派從事導(dǎo)游業(yè)務(wù)。 （四）本合同經(jīng)雙方簽名、蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方蓋章： _____________________ 乙方簽名： _____________________ 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： _____________________ 簽章日期： _____________________ 簽名日期： _____________________ 最正規(guī)的勞動合同范文【篇 10】 甲方： _________________ 乙方： _________________ 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定聘用乙方作為甲方的員工。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況，解釋說明了甲方的現(xiàn)有規(guī)章制度。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。 一、勞動 合同期限 第一條、合同期限：自 20______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 二、工作內(nèi)容 第二條、乙方同意按甲方實(shí)際工作需要，擔(dān)任工作，具體內(nèi)容詳見 “ 崗位職責(zé) ” 。 第三條、乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位，實(shí)行異崗異薪。 第四條、甲方在乙方工作期間對乙方進(jìn)行不定期帶薪專業(yè)培訓(xùn)（含送出培訓(xùn)和本單位的培訓(xùn)），所需發(fā)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方在甲方工作期滿，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條、甲方根據(jù)工作性質(zhì)，對乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度，并按法律的規(guī)定實(shí)行休息休假制度。 第六條、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作的需要，需乙方在節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，甲方按國家規(guī)定付給乙方必要的勞動報(bào)酬或調(diào)休。 四、勞動報(bào)酬 第七條、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合