公司財務(wù)會計個人工作計劃范文-資料下載頁
2025-09-06 21:24本頁面
【正文】 其次，對于公司財務(wù)制度，是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進行學(xué)習(xí)，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理 ，否則，僅僅財務(wù)上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。 最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。 篇三 一、了解部門工作目標、范圍、職責(zé)： 通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點。 通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標、范圍、職責(zé)。 二、了解下屬工作目標、范圍、職責(zé)： 采用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。 通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標、范圍、職責(zé)。 通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。 三、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)： 了解公司的組織架構(gòu)。 了解公司的財務(wù)制度和公司、部門的工作流程。 了解公司經(jīng)營狀況、財務(wù)核算制度、賬務(wù)處理、成本核算方法。 了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程。 四、階段性日常工作安排： 在了解公司和部門基本情況的的同時，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展。 穩(wěn)定現(xiàn)有財務(wù)團隊，保證日常工作開展。 依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作。 定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。 加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力，提高團隊合作能力。 定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、人員等情況的調(diào)研，形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報。 五、后續(xù)工作計劃開展 通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作計劃如下： 依據(jù)需求重新梳理財務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、人員分工。 依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。 依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設(shè)置、會計報表的編制和分析。 公司財務(wù)會計個人工作計劃范文
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