公司技術人員的辭職報告6篇-資料下載頁
2024-09-15 21:24本頁面
【正文】 愿公司領導和同事們身體健康，事業(yè)有成 ! 此致 敬禮 辭職人： 20xx 年 x 月 x 日 公司技術人員的辭職報告 6 張經理： 1. 你好，轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點心痛。 辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展，這樣的選擇都要好一點。 不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有 ?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于： 保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統(tǒng) (資源發(fā)布，視頻點播，素材中心 )已經開發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了 (不包括 notes 人員 )，其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里 “ 混 ” 日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的一個原則。我覺 得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網站給做完了以后，我便成了個 “ 多余 ” 的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應該辭退我，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人，況且程序員的工資還不低。 我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。 我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發(fā)完成了，而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼 給 我用電子郵件發(fā)過去，我修改好了以后再發(fā)回來。 同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規(guī)定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。 謹此希望公司能批準我的辭職。 此致 敬禮 辭職人： 20xx 年 x 月 x 日 看了公司技術人員的辭職報告的人還看了：
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