鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心副主任競職演講-資料下載頁
2025-06-14 09:58本頁面
【導讀】會，也感謝同志們對我的理解、信任和支持。希望，與其獻丑，不如藏拙。但我不這么認為，既然我符合競職條件，自我，展示自我。我叫***，20歲，三年前畢業(yè)于****農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)。工作，愿意競爭農(nóng)業(yè)服務中心副主任的職位。一方面我認為自己具備擔任副主任所必須的素質(zhì)。一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神。盡管這項工作很辛苦，經(jīng)常受。到農(nóng)民的誤解和辱罵，付出許多的艱辛卻很難收到成效。好了充分的思想準備，有著為之奉獻畢生精力的良好愿望和熱情。二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。地進行文字處理、上網(wǎng)操作以及日常維護。三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。自己，尊敬領導，團結同志。此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。現(xiàn)已初步建成特色農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，三大。農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱，嚴重制約了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。聯(lián)合為主的集體經(jīng)濟，更應鼓勵發(fā)展。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織要管理好集
【正文】 —— 個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€點” —— 當上級主管部門與我鎮(zhèn)實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當與其他服務中心之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去找相同點。“三個適度” —— 冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠；刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽；力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。 四是加強管理，當好“管理員”。 我始終認為，當領導就意味著要吃苦在前，只為奉獻，不求索取，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。 ”這句話深刻地揭示了“為官一任，造福一方”；它諄諄告誡我們必須培養(yǎng)正氣，以身示范。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。 努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。對工作人員定崗定責，做到職責明確，分工具體，充分調(diào)動每位同志的積極性和創(chuàng)造性，給他們充分發(fā)揮和展示的空間，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。 各位領導、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗后的工作思路，不管此次競爭成功與否，無論最后的結果如何，我都不會辜負組織對我的關 懷和希望，在大家的幫助和支持下，不論在什么工作崗位，我都會勤奮努力。 競職，和申辦奧運會一樣，重在參與。我的參與，也許只是今天的一小段插曲，但我仍以最誠摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持。相信我，我一定不會辜負您的期望 ! 謝謝大家 !
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